今年以來，花鼓山煤業(yè)公司高度重視安全思想教育工作，不斷創(chuàng)新安全思想教育的內(nèi)容，取得了良好的效果，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，提升了職工的技能素質(zhì)，為礦井安全生產(chǎn)提供了有力保障。

近期，每當(dāng)該公司所屬各礦基層工區(qū)召開班前會(huì)或每周安全學(xué)習(xí)日時(shí)，職工們發(fā)現(xiàn)時(shí)常出現(xiàn)一些不請(qǐng)自來的人。他們走進(jìn)進(jìn)班室，默默坐下聽講。這些人是由公司辦公室及黨群部門人員組成的，對(duì)基層工區(qū)安全思想教育進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估的考評(píng)小組成員。

為充分抓好職工安全思想教育，該公司以加強(qiáng)基層工區(qū)班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)日安全教育質(zhì)量為著力點(diǎn)，以定期與不定期相結(jié)合的方式，組織黨群部門等工作人員，通過隨機(jī)聽講、座談了解、查看備講等方式，深入各礦工區(qū)，對(duì)其班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)日的教育質(zhì)量和開展情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和集中抽查。針對(duì)個(gè)別對(duì)班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)日重視程度不夠，安全教育質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容準(zhǔn)備不充分、針對(duì)性不強(qiáng)的單位，從安全教育源頭上刨根究底，幫助基層工區(qū)出主意、想辦法，引導(dǎo)基層工區(qū)根據(jù)職工不同崗位、不同時(shí)期、不同季節(jié)因素，不同類型，實(shí)施重點(diǎn)教育，要求基層單位做到：每季初必須對(duì)本單位安全思想教育狀況進(jìn)行總結(jié)；必須制定有針對(duì)性的工作措施；每個(gè)月末必須對(duì)當(dāng)月安全思想教育工作過程和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，找出存在問題，搞好原因分析，及時(shí)作出改進(jìn)；必須明確下一步改進(jìn)措施。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，切實(shí)發(fā)揮安全思想教育的作用。

該公司在每個(gè)月初還組織對(duì)各礦上個(gè)月的安全思想教育工作進(jìn)行檢查考核，并不定期組織安全思想教育督導(dǎo)、抽查，對(duì)查出的問題，督促有關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，安全思想教育在持續(xù)改進(jìn)中水平不斷提升、效果不斷突顯。