在當(dāng)前深化改革、挖潛增效的環(huán)境下，天河煤礦始終堅(jiān)守安全底線思維，強(qiáng)化紅線意識，以思想教育為抓手，把安全思想教育做到“佳”，促安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

該礦堅(jiān)持開展情緒問責(zé)、班前安全確認(rèn)、安全承諾等活動(dòng)，通過思想包保，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。對存在思想情緒的職工，黨支部、家屬協(xié)管員、思想包保干部會(huì)在第一時(shí)間找職工了解情況，把職工當(dāng)親人，懷著愛心管；同時(shí)將安全教育的觸角延伸到家庭，對情緒波動(dòng)的苦悶人、精力渙散的疲勞人、頭昏腦脹的糊涂人、家有大事的忙碌人、粗心大意的馬虎人、事不如意的牢騷人、喜吉之中的幸福人、好打好鬧的活躍人、心存僥幸的蠻干人、工作消極的懶惰人，礦工會(huì)、黨工部等及時(shí)深入職工家庭做到以情感人，動(dòng)員職工家屬常吹“耳邊風(fēng)”，常敲安全鐘，通過妻子的叮嚀、孩子的期盼，喚醒職工自覺做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我也不被他人所傷害”。

為充分發(fā)揮政工優(yōu)勢，從保證礦工生命安全的角度出發(fā)，政工干部、思想包保干部、家屬協(xié)管員經(jīng)常深入職工的工作場所及家庭，傾聽職工的呼聲，盡力滿足職工的正當(dāng)訪求，營造具有人情味的工作環(huán)境，把一切不利于安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)。