天河煤礦圍繞礦井安全生產(chǎn)，從提升員工的安全思想意識入手，規(guī)范員工的安全操作行為，多舉措引領(lǐng)員工保安全,把員工凝聚于安全管理之魂，遵守于安全管理之道，提高員工搞好自主保安的自覺性。 

安全培訓(xùn)現(xiàn)場法。該礦采取現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)與安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)相結(jié)合的方法，讓員工將應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)化于心固化于智，提高員工的操作技能和規(guī)范操作水平。針對安全短板，采取缺什么補(bǔ)什么，真正把安全培訓(xùn)落到實處。

親情幫教感化法。礦工會夯實協(xié)管、包保工作，把安全思想工作做到“家”，對員工的不穩(wěn)定情緒、“三違”及不良行為進(jìn)行跟蹤到家，尋找根源與家屬協(xié)同進(jìn)行幫教，用親情感化員工，員工時刻感到到家人對自己安全的強(qiáng)烈呼喚，激發(fā)員工的安全責(zé)任意識。

事故案例教育法。該礦通過“親情話安全”演講﹑員工現(xiàn)身說法的形式，教育和警醒員工吸取“血”的教訓(xùn)，牢記安全為天。并通過深層次剖析事故案例，使員工感到事故后面的巨大悲痛。

真誠送暖感動法。該礦各級干部經(jīng)常深入班組、深入崗位，及時傾聽員工的訴求，竭力解決員工工作、生活中遇到的難題。員工自覺忠于企業(yè)樂于奉獻(xiàn)，視安全是企業(yè)的最大效益，通過真情關(guān)愛促使員工真正做到規(guī)范操作、安全生產(chǎn)。