英崗嶺煤礦東村分礦黨總支圍繞安全生產(chǎn)中心工作，在全礦干部中推行談心家訪溝通制度，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，做到知人、知心、知情，確保思想政治工作到位，有力地推動(dòng)了礦井安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

為保證談心家訪工作的正常開(kāi)展，該礦黨總支要求各基層區(qū)隊(duì)支部書(shū)記建立員工隊(duì)伍基本情況明細(xì)臺(tái)帳，全面掌握員工的家庭成員狀況、性格愛(ài)好、工作表現(xiàn)、業(yè)余生活習(xí)慣、不同時(shí)期的思想變化等情況。要求做到員工情況四必知，即員工家庭情況必知、員工身體狀況必知、員工興趣愛(ài)好必知，員工的個(gè)性風(fēng)格必知；四必談，即工作中出現(xiàn)差錯(cuò)受到批評(píng)思想不穩(wěn)定時(shí)必談、業(yè)績(jī)突出受到表彰或入黨提干時(shí)必談、違章違紀(jì)受到處分有思想情緒時(shí)必談、變換工種或更換工作崗位時(shí)必談；四必訪，即員工生病住院必訪、紅白喜事必訪、有家庭矛盾時(shí)必訪、家庭出現(xiàn)困難必訪；四必清：特殊情況家庭必清、特別困難家庭必清、家庭住址和家庭成員結(jié)構(gòu)狀況必清。

為了避免活動(dòng)流于形式，要求每次談心家訪都要建立記錄，有時(shí)間、地點(diǎn)、走訪人和被走訪人、被走訪人家庭基本情況、走訪內(nèi)容、被走訪人提出的意見(jiàn)及要求、落實(shí)情況、被走訪人認(rèn)可簽字等內(nèi)容。

通過(guò)推行談心家訪溝通制度，有效地搭起了一條單位與員工之間心連心的綠色情感通道，讓員工心更齊，氣更順，勁更足，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的情感基礎(chǔ)。