5月16日，公司總經(jīng)理羅慶賀、紀(jì)委書記計(jì)爰啟深入到花鼓山實(shí)業(yè)調(diào)研督導(dǎo)深化改革工作，公司新聞發(fā)言人、總經(jīng)辦主任黃小剛，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)艾文俊隨同。

在花鼓山實(shí)業(yè)辦公室，羅總一行認(rèn)真聽取了實(shí)業(yè)公司經(jīng)理周秋生、書記周偉的工作匯報(bào)。羅總指出，花鼓山實(shí)業(yè)公司雖然組建時(shí)間不長(zhǎng)，但這幾年做了大量卓有成效的工作，經(jīng)受住了考驗(yàn)，為花鼓山煤業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件，新余公司是認(rèn)同的，是肯定的。新余公司深化改革扭虧增盈動(dòng)員會(huì)后，實(shí)業(yè)公司在思想上與新余公司保持了高度一致，在行動(dòng)上開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，制定扭虧增盈措施，維護(hù)了一方穩(wěn)定，新余公司也是認(rèn)同與肯定的。但也有工作離新余公司的要求還有差距，離省公司確立的三級(jí)主體、四級(jí)核算要求還有差距。

羅總強(qiáng)調(diào)，花鼓山實(shí)業(yè)正面臨嚴(yán)重的困難，原花礦電廠因不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，早已停產(chǎn)；建安公司沒有市場(chǎng)；物業(yè)和社區(qū)等又都是社會(huì)職能，作為實(shí)業(yè)公司已經(jīng)沒有任何實(shí)業(yè)支撐。目前，不斷加深的經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓企業(yè)面臨著巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，新余礦業(yè)公司也正面臨著前所未有的困難，已經(jīng)沒有任何資金對(duì)虧損單位進(jìn)行幫助扶持，一切只能靠自己尋求生的希望，求生不死，謀求更大的發(fā)展。沒有生存能力的就只有解散清算。

羅總要求花鼓山實(shí)業(yè)班子，思想認(rèn)識(shí)上要與新余公司保持高度一致，行動(dòng)措施上要步調(diào)一致，細(xì)致研究人性化和柔性化人員分流方式，加快推進(jìn)改革。對(duì)有不同的意見、建議，可以向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，但絕不允許說不利于改革的話，絕不允許做不利于改革的事。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，在這場(chǎng)前所未有的危機(jī)面前，領(lǐng)導(dǎo)干部要直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)，要體現(xiàn)出班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。