6月15日，新余礦業(yè)公司召開作風建設工作會。會議主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹省能源集團加強作風建設的重大部署，堅持問題導向，深刻查擺問題，切實改進作風，以勇于擔當?shù)木?、嚴謹務實的作風、奮發(fā)有為的姿態(tài)，確保實現(xiàn)全年扭虧增盈目標，努力開創(chuàng)脫困發(fā)展的新局面。公司黨委書記、董事長羅慶賀出席會議并講話，公司黨委副書記、總經理計爰啟主持會議。

公司黨委副書記劉國勝傳達了省委劉奇書記在全省作風建設工作會上的講話精神、省能源集團作風建設工作會議精神。

羅慶賀在講話中指出，要聚焦思想認識，充分認識加強作風建設的極端重要性緊迫性。當前新余礦業(yè)改革發(fā)展步入“深水區(qū)”，轉型發(fā)展步入“換檔期”，扭虧增盈步入“攻堅期”，加強作風建設尤為重要和迫切。作風建設是新余礦業(yè)改革發(fā)展的重要基礎、脫困發(fā)展的重要保障、攻堅克難的重要前提、良好政治生態(tài)的重要因素、凝聚發(fā)展力量的重要根本，要自覺對標看齊，從講政治的高度，強化“四個意識”，堅決貫徹省委的決策部署，堅決貫徹省能源集團黨委的戰(zhàn)略要求，打好作風建設攻堅戰(zhàn)。

羅慶賀深刻剖析了新余礦業(yè)作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題。要著力整治“怕”的問題，“怕”就是怕?lián)?、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧。要按?“三個區(qū)分開來”的原則，樹立敢于擔當?shù)膶?，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部；要著力整治“慢”的問題，“慢”就是拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政。要有加快發(fā)展等不得、履職擔責坐不住、危機面前閑不起的危機意識、責任意識；要著力整治“假”的問題，“假”主要表現(xiàn)在弄虛作假、不察實情、不說實話、不辦實事。要把有限的時間和精力都集中到實干上，把上級的決策部署不折不扣地落到實處；要著力整治“庸”的問題，“庸”就是不愛學習、不思進取、能力不足，主要表現(xiàn)在信心弱化、能力弱化、學習弱化、思維弱化。要通過加強學習，提高綜合素質和能力水平，克服“本領恐慌”，解決“庸”的問題；要著力整治“散”的問題，“散”就是紀律松散、作風松散、自由散漫。要切實把廣大干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。

羅慶賀強調，要從嚴從實，打造經得起時代檢驗歷史檢驗事業(yè)檢驗的過硬作風。一是聚焦“關鍵少數(shù)”，以上率下；二是加強學習，提高能力；三是上下聯(lián)動，形成合力；四是整治頑疾，正風肅紀。明確要求整作風，建章立規(guī)強作風，監(jiān)督考核嚴作風，實干托底轉作風，持之以恒抓作風，在作風建設中培育擔當，做到內外兼修，標本兼治，形成優(yōu)良作風、高尚品質。以此次作風建設會議為契機，抓作風、嚴紀律、強管理，為企業(yè)改革發(fā)展、脫困發(fā)展提供強大的作風保障。

計爰啟作會議小結并對貫徹落實好會議精神提出要求。一是把握重點內容。把作風建設作為“一把手工程”來抓，作為落實主體責任的工作來抓，做到真領會、真行動、真見效；二是把握重點工作。做到查擺和整改并重，監(jiān)督和整治并重，立規(guī)和考核并重；三是把握重要要求。作風建設的核心是保持與職工群眾的緊密聯(lián)系，關鍵在于解決問題、務求實效。要注重問題導向、責任導向、效果導向；作風建設永遠在路上，要以此次作風建設會議為新起點，抖擻精神，整裝出發(fā)。

公司領導班子成員作書面發(fā)言，直屬各單位黨委主要負責人作表態(tài)發(fā)言。公司高管，直屬各單位黨政主要負責人、紀委書記，公司紀委委員，公司機關各部門正職，黨工部組織、宣傳負責人，供應公司、銷運公司黨政負責人參加會議。