進(jìn)入2015年，天河煤礦一分礦圍繞實(shí)現(xiàn)“再創(chuàng)安全年”目標(biāo)，以強(qiáng)化職工安全思想意識(shí)為重點(diǎn)，打出安全思想教育“組合拳”，切實(shí)增強(qiáng)全員安全意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

嚴(yán)抓思想教育，強(qiáng)化自主意識(shí)。天河煤礦一分礦結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，在干部職工中開(kāi)展“安全形勢(shì)時(shí)刻都嚴(yán)峻、安全頭腦時(shí)刻要清醒、安全任務(wù)時(shí)刻都艱巨、安全工作時(shí)刻都第一”大宣講活動(dòng)，通過(guò)班前情緒問(wèn)責(zé)、安全確認(rèn)，通過(guò)思想包保關(guān)注安全重點(diǎn)教育的十種人，把安全思想、安全意識(shí)宣灌到職工腦海中。通過(guò)宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)的重要性，注重抓好全員的安全教育培訓(xùn)以及春節(jié)期間的安全教育，提高了職工的自我防護(hù)意識(shí)和自我防護(hù)能力。

實(shí)施安全培訓(xùn)，完善教育制度。該分礦把職工教育培訓(xùn)作為福利，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，對(duì)職工進(jìn)行菜單式培訓(xùn)，由工區(qū)逐一確定崗位作業(yè)人員需要培訓(xùn)的內(nèi)容統(tǒng)一交礦培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，將相應(yīng)的操作規(guī)程和安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)等編寫(xiě)材料發(fā)放到每名職工手中，并進(jìn)行具體講解，加深職工對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)、理解，加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建力度，突出抓好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用，所有職工必須掌握所從事崗位及相關(guān)崗位的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控安全管理知識(shí)，真正做到“上什么崗、會(huì)什么崗的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控知識(shí)”，并在實(shí)際操作中得以應(yīng)用。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞。為確保安全教育工作更具針對(duì)性和實(shí)效性，該分礦組織開(kāi)展了各種應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練活動(dòng)，以此來(lái)不斷提高職工的應(yīng)急避險(xiǎn)能力。從分礦管理層、工區(qū)管理人員作風(fēng)建設(shè)入手，切實(shí)做到責(zé)任明、問(wèn)題清、目標(biāo)準(zhǔn)，確保對(duì)隱患落實(shí)整改時(shí)間、整改人員、整改監(jiān)督人，現(xiàn)場(chǎng)安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改，力求管理上防松散、思想上防松懈，堅(jiān)持“不怕揭短、不留情面、根治隱患”的安全管理原則，每周召開(kāi)一次隱患排查會(huì)議，解剖隱患根源、整改情況及防患事項(xiàng)，杜絕專業(yè)、區(qū)隊(duì)間的扯皮現(xiàn)象，實(shí)行安全責(zé)任追究制度，做到現(xiàn)場(chǎng)隱患得不到及時(shí)整改不放過(guò)，嚴(yán)格按照責(zé)任追究辦法處罰。