---花鼓山煤業(yè)公司黨委工作紀實

花鼓山煤業(yè)公司歷經(jīng)2008年實施政策性破產(chǎn)，2011年實行股份制，迎來了改革發(fā)展的嶄新春天，企業(yè)蒸蒸日上。在一次次改革、改制、改造的大浪潮中，公司黨委團結(jié)和依靠黨委一班人和全體員工，迎風破浪，乘勝前進，公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。2012年公司生產(chǎn)原煤同比增長12%；完成利潤6260.41萬元，同比增長20.29%；在崗職工年人均工資同比增長26.8%；實現(xiàn)了2008年破產(chǎn)改制以來的四連增，今年，在煤炭市場持續(xù)低迷的情況下，花鼓山煤業(yè)公司提出“穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)流控潛、增收”的工作思路，1—8月份整體保持了盈利。2010年和2012年公司黨委先后兩次榮獲新余礦業(yè)公司“紅旗黨委”稱號。

立足優(yōu)勢促發(fā)展

花鼓山煤業(yè)公司黨委堅持黨政目標同向、工作同力，將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，謀大事、抓安全、促生產(chǎn)、保和諧，不斷為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

一直以來，花鼓山煤炭主業(yè)地位得不到有效提高，輔業(yè)虧損嚴重，嚴重制約經(jīng)濟的發(fā)展。在企業(yè)破產(chǎn)重組實行股份制后，公司黨委審時度勢，明確了聚焦煤炭主業(yè)的正確思路，所有工作圍繞煤炭主業(yè)發(fā)展展開。同時，走出去尋找有潛力的礦井，努力做大主業(yè)總量。

黨委始終重視科技在安全生產(chǎn)中的作用。2010以來年，為了促進安全生產(chǎn)，提高礦井安全保障能力，提升企業(yè)形象，每年投入資金1000多萬元，用于生產(chǎn)系統(tǒng)的充實、安全設施的更新、推廣使用新技術(shù)。特別是“煤錨、網(wǎng)、梁、索”聯(lián)合掘進支護技術(shù),掩護支架走向長壁后退式“偽傾斜柔性掩護支架”采煤法、皮帶化集中運輸?shù)刃录夹g(shù)、新裝備、新工藝的推廣、使用提升了礦井安全生產(chǎn)保障能力，消滅了各類頂板人身事故。礦井原煤產(chǎn)量較改革前提高了43.6%，掘進單進水平及回采單產(chǎn)水平分別提高35.7%和46.3%，采面資源回收率達95.5%，大大提高了工效，經(jīng)濟效益明顯。

今年以來，面對煤炭市場的嚴峻形勢，花鼓山煤業(yè)公司黨委保持清醒頭腦，及時調(diào)整工作思路，針對新情況、新變化，結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和深化企業(yè)內(nèi)部改革的新任務，充分發(fā)揮政治核心作用，積極開展形勢任務教育，進一步增強廣大干部職工攻堅克難的信心和決心，為建設優(yōu)強和諧幸福企業(yè)傳遞正能量。同時注重技術(shù)升級，樹立“大斷面、大采區(qū)、長采面”等集約生產(chǎn)理念，引進綜合掘進機械化設備，逐步取代傳統(tǒng)炮掘工藝，通過勞動組織整頓、內(nèi)部挖潛，使產(chǎn)量大幅提升。

構(gòu)建平安、和諧、幸福花礦是花鼓山煤業(yè)公司黨委不懈的追求。7月份以來，以群眾路線教育實踐活動為載體，積極為職工辦實事、排憂解難，員工收入穩(wěn)定、組織員工參加新余礦業(yè)公司職工大病醫(yī)療保險、新余市城鎮(zhèn)職工住房公積金、投入資金300余萬元徹底改造供水供電系統(tǒng)，礦區(qū)居住生活環(huán)境日益改善。

豐富內(nèi)涵抓安全

花鼓山煤業(yè)公司黨委謹記“安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的靈魂”的理念，從提高質(zhì)量標準化水平、系統(tǒng)安全保障能力和各級管理人員安全管理意識入手，提升安全管理內(nèi)涵水平。深入開展安全學習、安全宣講、安全警示巡展等活動，完善安全思想教育、安全檢查督導工作機制；堅持不懈地推進班前會制度、安全宣誓及“每日一題、每周一課、每月一考”日常安全教育，讓職工在長期的堅持中養(yǎng)成規(guī)范作業(yè)的良好習慣。

在確定黨建工作項目課題是“煤礦企業(yè)安全文化創(chuàng)建”后。黨委依據(jù)近兩年來安全文化創(chuàng)建的實踐，制定了公司創(chuàng)建安全文化的方案。從各礦采掘工區(qū)的安全文化創(chuàng)建活動開始，逐漸向礦、公司延伸，現(xiàn)已全面鋪開。開展安全文化創(chuàng)建，黨政工團齊抓共管的格局真正形成，效果日漸明顯。

為進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，公司黨委還將創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極融入安全生產(chǎn)中心工作去，通過開展黨組織、黨員的承諾、評議、分類定級等，與安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)緊密對接；通過安全思想教育的宣講，增強員工的安全意識；通過抓干部作風，提高干部責任意識，促進各級管理人員作風轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提升；通過在黨員群眾中進行“做一等工作，創(chuàng)一流業(yè)績”立功獻禮活動，開展了技術(shù)比武、勞動競賽、星級班組、五好員工的等評比活動，有效地推動了公司的安全生產(chǎn)。

筑牢堡壘強根基

“讓戰(zhàn)斗堡壘堅不可摧，讓黨員先鋒無堅不摧”，這是花鼓山煤業(yè)公司黨委亮出的一句響亮口號。公司黨委以筑牢堡壘強根基、充實隊伍大勝仗為出發(fā)點，加強黨員隊伍建設，全面提高隊伍整體素質(zhì)。公司黨委認真做好黨員的思想政治工作，及時了解員工思想動態(tài)和員工關心的熱點難點問題，解決黨員思想政治上的疑難問題；強化黨員培訓，注重發(fā)展井下生產(chǎn)一線的班組長、生產(chǎn)標兵、技術(shù)能手、勞動模范等優(yōu)秀職工入黨，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，不斷提高基層區(qū)隊班組長等優(yōu)秀骨干在黨員發(fā)展中的比例，實現(xiàn)重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員；進一步加強黨員管理，對擔任各級各類管理職務的黨員，實行目標管理，對廣大普通黨員，實行崗位定責。同時，在基層支部實施黨建工作目標化，明確了任務指標考核，激發(fā)了廣大黨員身體力行，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造力。

攻堅克難，黨員是先鋒，也是旗幟。老棚里礦原采掘區(qū)區(qū)長、黨支部書記的曾小平恪守“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，無論工作任務多重、強度多大，都能很好地完成各項任務。山南礦開拓區(qū)跟班副區(qū)長的劉春根，帶領三班咬緊牙關，以月進尺120多米的成績，苦戰(zhàn)5個月，完善2006工作面系統(tǒng)，比預期提早半個月，工程質(zhì)量月月優(yōu)良品。山南礦采掘區(qū)班長李志生是錨網(wǎng)支護技術(shù)能手，他創(chuàng)造了錨索鐵支架混搭支護單月進尺136m的最好成績，解決了大跨度錨網(wǎng)支護的難題，提高了巷道支護質(zhì)量，為山南礦創(chuàng)造出了更好的安全經(jīng)濟效益。

圍繞中心服務大局，善把機遇充滿活力，是花鼓山煤業(yè)公司黨委工作的真實寫照，也是黨委工作的前進方向和不懈追求。在市場結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程中，花鼓山煤業(yè)公司黨委將帶領廣大黨員干部職工以更昂揚的姿態(tài)乘風破浪，闊步前行!