7月16日上午，新余礦業(yè)公司副總經(jīng)理鄧灶生在社區(qū)管理委會副主任王億升、保衛(wèi)部長龍志的陪同下到棠浦煤業(yè)公司檢查指導社會管理工作。棠浦煤業(yè)公司經(jīng)理蔡竹林、黨委書記羅軍根及公司綜治、信訪、社區(qū)部門負責人就相關工作進行了匯報。

鄧副總一行對棠浦煤業(yè)公司的綜治、信訪、社區(qū)工作給予了充分肯定，對棠浦煤業(yè)公司反映的相關問題給予了明確答復。

鄧副總指出，棠浦煤業(yè)公司是新余礦業(yè)公司當前經(jīng)營最困難的企業(yè)，但社會管理工作沒有拖后腿，社會管理工作戰(zhàn)線的同志做了大量的工作，付出了辛苦的勞動。

鄧副總要求，上半年棠浦煤業(yè)公司在社會管理方面工作不錯，但還任重道遠。一要振奮精神，認真履職。要認清當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，特別是上半年棠浦煤業(yè)又接連發(fā)生了兩起安全事故，現(xiàn)在又在推進深化改革救亡圖存工作，困難和問題較多，社會管理工作人員要理解企業(yè)困難，加倍努力，認真做好本職工作。二要嚴格考核，認真兌現(xiàn)。要圍繞企業(yè)的中心工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，對社會管理工作方面出臺的政策措施同樣要加強考核，認真兌現(xiàn)，提高社會管理人員的工作積極性。三要加強學習，提升素質(zhì)。既要學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，又要加強自身學習，提升工作業(yè)務水平，思想行動上要與公司黨政保持高度一致。四要積極穩(wěn)妥，分步推進。要認真解決社區(qū)移交工作中的問題，要分輕重緩急，以大局為重。對職工群眾反映的問題，要做好解釋工作，同時要做好社區(qū)工作人員的思想工作，妥善安置社區(qū)工作人員。