8月25日，八景煤業(yè)召開紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年及國慶、十八屆五中全會(huì)期間的穩(wěn)定工作會(huì)議，該公司黨委書記劉四新要求綜治領(lǐng)導(dǎo)小組加大礦區(qū)矛盾糾紛的排查力度：一是對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員、刑釋解教人員、肇事精神病人員的家屬做好思想教育工作；二是在企業(yè)深化改革扭虧增盈中涉及人員安置、退休矽肺及老工傷人員的政策解釋工作，做好耐心細(xì)致的疏導(dǎo)教育工作，及時(shí)化解各類矛盾；三是積極做好“信訪接待日”工作，妥善解決礦區(qū)反映較突出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；四是研判當(dāng)前維穩(wěn)信息，確保實(shí)現(xiàn)“抗戰(zhàn)70周年及國慶、十八屆五中全會(huì)”期間不發(fā)生重大刑事案件、重大工農(nóng)糾紛、重大災(zāi)害事故、消滅集體進(jìn)昌訪、杜絕進(jìn)京訪維穩(wěn)目標(biāo)。

會(huì)上部署當(dāng)前維穩(wěn)任務(wù)：一是加強(qiáng)匯報(bào)，在抗戰(zhàn)70周年及國慶、十八屆五中全會(huì)重要時(shí)期，要完善維穩(wěn)值班信息日報(bào)告制度，切實(shí)做到有事報(bào)情況，無事報(bào)平安，重要信息及時(shí)報(bào)告；二是科學(xué)化解，對(duì)涉及勞資糾紛、工農(nóng)關(guān)系、涉法涉訴的矛盾糾紛用法治思維和方式化解矛盾，解決問題；三是深入排查，該公司工會(huì)、社區(qū)、人力資源、綜治、信訪等工作人員深入各基層單位，分頭行動(dòng)，對(duì)涉及勞資糾紛、涉法涉訴的老工傷、在崗職工中進(jìn)行摸底調(diào)查；四是穩(wěn)控到位，積極安撫穩(wěn)定老工傷、在崗員工的情緒，做到具體情況表達(dá)清、發(fā)展趨勢研判到位、責(zé)任單位和包案領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、化解穩(wěn)控措施有效，確保完成重要時(shí)期的各項(xiàng)維穩(wěn)任務(wù)；五是加強(qiáng)“四防”檢查，通過加強(qiáng)“四防”檢查，增強(qiáng)重要崗位的人員在安全、消防方面的責(zé)任及安全意識(shí)，確保礦區(qū)的安全生產(chǎn)；六是嚴(yán)格考核，從紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年系列活動(dòng)到十八屆五中全會(huì)結(jié)束，嚴(yán)格按照公司文件考核。對(duì)工作不力導(dǎo)致發(fā)生重大穩(wěn)定問題的單位及部門，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究責(zé)任人的責(zé)任。