在天河煤礦各基層工區(qū)的進(jìn)班室,職工最愛看的就是區(qū)務(wù)公開欄,每天班前會或安全學(xué)習(xí)會之前職工都會駐足觀看幾分鐘。因為職工關(guān)心的企業(yè)重大決定、公分績效、分配方案、嘉獎罰款等大事小事都會在這里公布。

天河煤礦以“陽光工程”建設(shè)為重點,指導(dǎo)各工區(qū)完善了區(qū)務(wù)公開實施意見,對公開工作提出了具體要求,要求各工區(qū)區(qū)務(wù)公開做到內(nèi)容規(guī)范化，并引導(dǎo)職工通過多種渠道反映違規(guī)操作等不良現(xiàn)象,督促重大事務(wù)及時公開。本著“什么事職工最關(guān)心,就公開什么”的原則,力求在基層區(qū)隊推行“日清日結(jié)”制,將職工的出勤、工作量、違章獎罰等內(nèi)容一日一上墻,一天一公布,使職工在第一時間內(nèi)就能知道自己當(dāng)天的績效得分及區(qū)隊、班組的材料消耗等情況,讓他們心中時時有本明白賬，促進(jìn)了工區(qū)的和諧與穩(wěn)定。

天河煤礦還成立了由紀(jì)委（監(jiān)察科）、工會、勞資科等職能部門組成的區(qū)務(wù)公開專項監(jiān)督考核小組,定期對基層單位的區(qū)務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)分配進(jìn)行檢查。同時,監(jiān)督考核小組還利用信訪接待、意見箱、公開電話、個別座談等形式了解區(qū)務(wù)公開中存在的問題,以增強監(jiān)督考核的針對性。