花鼓山煤業(yè)東風(fēng)分礦面對日益嚴(yán)峻的煤炭行業(yè)形勢，狠抓內(nèi)部管理，出臺(tái)了“用活安全績效工資、規(guī)范礦區(qū)用電管理、抓好煤質(zhì)煤斤管理工作”三項(xiàng)管理制度，深挖企業(yè)內(nèi)潛，抓好當(dāng)前穩(wěn)定工作。

用活安全績效工資。為避免安全績效工資當(dāng)做一種福利待遇發(fā)放，礦部制定安全績效考核辦法，把一線工人安全績效工資融入計(jì)件單價(jià)里面，沒有達(dá)到享受績效工資的職工不計(jì)入安全績效工資單價(jià)超出部分，經(jīng)管組、工區(qū)加強(qiáng)考核；二線、地面職工安全績效工資直接與全礦生產(chǎn)任務(wù)完成的百分比考核，提高工人安全生產(chǎn)的積極性。

規(guī)范礦區(qū)用電管理。面對上年度高額的用電費(fèi)費(fèi)用和新年有限的噸煤材耗指標(biāo)，礦部領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，制定三條硬性規(guī)定，規(guī)范礦區(qū)用電管理：一是水泵司機(jī)定時(shí)抽水。充分利用贛西供電公司用電優(yōu)惠政策，避開居民用電高峰時(shí)段抽水，礦部要求，在確保礦井安全的前提下，中班17：00~23：00時(shí)段不準(zhǔn)排水，23:00~6:00時(shí)段把水倉內(nèi)的水抽干，雨季期間另形規(guī)定。二是加強(qiáng)烘衣房用電管理。烘衣房可稱為“電老虎”，必須加強(qiáng)工人的責(zé)任心，在烘衣時(shí)不能離崗，多翻動(dòng)衣服，烘到一定時(shí)候關(guān)閉電源，利用烘衣房余溫把衣服烘干。值班礦領(lǐng)導(dǎo)不定期對此項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，對不履職的工人進(jìn)行處罰。三是強(qiáng)化機(jī)房、辦公大樓用電管理。機(jī)房嚴(yán)禁使用電爐取暖（已收繳3個(gè)在用取暖電爐），白天所有機(jī)房、硐室、辦公室不準(zhǔn)開燈照明；晚間辦公大樓做到人走燈熄，嚴(yán)禁電腦常開不關(guān)，空調(diào)在入睡前全部關(guān)閉，否則被查崗小組成員查到按“三違”論處，確保用電費(fèi)用在控制范圍之內(nèi)。

抓好煤質(zhì)煤斤管理。為確保煤質(zhì)煤斤工作的有序開展，礦部制定《煤質(zhì)煤斤管理制度》，分管生產(chǎn)的副礦長主抓煤質(zhì)煤斤工作的落實(shí)。采區(qū)煤車升井后，低于礦車三角鐵邊緣0.1m不處罰，低于0.2m扣10元/桶，以此類推，同時(shí)對工區(qū)管理人員對等處罰20%。運(yùn)輸區(qū)加強(qiáng)桶底煤清理工作，工區(qū)值班人員現(xiàn)場監(jiān)督，凡是被查崗人員發(fā)現(xiàn)桶底煤超過0.2m，扣10元/桶，以此類推，工區(qū)干部對等處罰20%。

春節(jié)將至，又是一個(gè)人員流動(dòng)的高峰季節(jié)，要穩(wěn)定職工隊(duì)伍，首先要提高經(jīng)濟(jì)效益，東風(fēng)分礦管理人員未雨綢繆，加強(qiáng)各項(xiàng)管理，以嶄新的姿態(tài)為企業(yè)救危求存作出新的貢獻(xiàn)。