為進(jìn)一步提高員工安全意識，從源頭上消除員工的不安全行為和不安全因素，英崗嶺煤礦東村分礦采取形式多樣的安全培訓(xùn)方式來提升員工的安全素質(zhì)。該礦在延續(xù)班前“每日一題”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，近來又推出了“每周一案”、“每月一考”的安全培訓(xùn)方式，突出了安全培訓(xùn)的針對性、時效性，促進(jìn)了安全管理水平的提高。

“每周一案”就是每周開展一次事故案例警示教育，及時將本礦及其他礦井近年來發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行分析解剖，對事故發(fā)生的原因、預(yù)防方法、發(fā)生事故時有效的處理辦法等，對員工進(jìn)行針對性的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工震撼心靈的同時從中吸取事故教訓(xùn)，明確如何正確辨識崗位風(fēng)險源，消除事故隱患，實現(xiàn)個人崗位安全，不斷提高安全意識和風(fēng)險意識，保證工作現(xiàn)場實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

“每月一考”就是各區(qū)隊根據(jù)本工區(qū)階段性工作的實際情況，在每周安全學(xué)習(xí)結(jié)束后，給員工布置一定的家庭作業(yè)，讓員工帶回家自己思考，月底由工區(qū)技術(shù)員根據(jù)平時“每日一題”、“每周一案”和每周安全學(xué)習(xí)內(nèi)容情況，分工種、分專業(yè)擬出試卷，組織員工進(jìn)行一次安全業(yè)務(wù)考試，檢查員工一個月的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果情況，考試成績作為當(dāng)月評選優(yōu)秀大小工的條件之一，通過“每月一考”，調(diào)動廣大員工參與安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)的積極性。

另外，該礦還經(jīng)常組織班組長、安全監(jiān)察員召開安全管理座談會，對近期安全管理方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行座談討論，總結(jié)收集安全管理方面好的做法，在全礦加以推廣應(yīng)用，從而使安全管理達(dá)到相互加強(qiáng)、相互學(xué)習(xí)、相互提高的目的，促進(jìn)全礦安全管理水平的整體提高。