為確保年終安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，天河煤礦認(rèn)真落實(shí)10月31日新余礦業(yè)公司安全會(huì)議精神，再動(dòng)員、再部署、再落實(shí)，多措并舉強(qiáng)化四季度安全管理。

一是開展安全警示教育活動(dòng)。結(jié)合安全文化建設(shè)工作，利用進(jìn)班會(huì)、安全學(xué)習(xí)會(huì)等時(shí)間，借助思想包保、安全督導(dǎo)的平臺(tái)，采取座談會(huì)等形式，開展學(xué)習(xí)討論事故案例等安全警示教育活動(dòng)，讓“生命至上、安全第一”的理念扎根于干部職工心田。

二是強(qiáng)化安全檢查工作。由安監(jiān)處牽頭，嚴(yán)格落實(shí)安全檢查制度，不定期、不定時(shí)對(duì)三個(gè)分礦的安全薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、重要崗位和特種作業(yè)人員進(jìn)行強(qiáng)化檢查，對(duì)查出的問(wèn)題和隱患現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改，實(shí)行閉環(huán)管理；進(jìn)一步強(qiáng)化班前安全檢查確認(rèn)及班后驗(yàn)收制，安全上沒(méi)有把握、不具備安全條件，隱患沒(méi)有徹底整改堅(jiān)決不允許組織生產(chǎn)。提高崗位安全確認(rèn)操作水平，增強(qiáng)職工安全自?；ケＤ芰桶踩僮骷寄埽_保系統(tǒng)無(wú)缺陷、設(shè)備無(wú)故障、人員無(wú)失誤。

三是加強(qiáng)“零點(diǎn)”行動(dòng)檢查和“雙休日”地面查崗力度，采取不打招呼，不通知的突擊檢查方式，對(duì)分礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、24小時(shí)值班、重要崗位人員持證上崗情況等進(jìn)行安全檢查，進(jìn)一步提升干部的履職作風(fēng)。

四是狠抓干部作風(fēng)和職工勞動(dòng)紀(jì)律。天河煤礦成立了專門負(fù)責(zé)干部作風(fēng)和職工勞動(dòng)紀(jì)律的督查組，強(qiáng)力整頓職工兼職勞動(dòng)的不良行為，對(duì)干部抓安全不作為的行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)誡勉談話；同時(shí)，抓好職工的安全教育培訓(xùn)工作，把職工安全教育培訓(xùn)作為保證安全的重要抓手，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，全面提高安全業(yè)務(wù)技能。

五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、現(xiàn)場(chǎng)跟班制度的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶（跟）班下井，必須與職工同進(jìn)同出，深入生產(chǎn)一線，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促隱患整改治理，科學(xué)指揮安全生產(chǎn)。

天河煤礦在四季度安全部署上體現(xiàn)一個(gè)“細(xì)”字，排查隱患上體現(xiàn)一個(gè)“全”字，工作措施上體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，現(xiàn)場(chǎng)安全管理上體現(xiàn)一個(gè)“嚴(yán)”字，力求做到細(xì)心安排工作，全方位開展隱患排查，狠抓制度措施落實(shí)，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，沖刺全年安全目標(biāo)。