近年來(lái),八景煤業(yè)公司在安全管理中，倡導(dǎo)并踐行“五心”工作法，收到了良好效果，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

一是抓學(xué)習(xí)細(xì)心。有效的組織安全學(xué)習(xí)，是職工掌握安全政策、安全法規(guī)、安全知識(shí)、安全規(guī)章制度、安全作業(yè)措施等理論知識(shí)的重要途徑。該公司利用周二學(xué)習(xí)日、班前會(huì)、安全演講、專題講座等形式，對(duì)職工進(jìn)行全方位的安全知識(shí)灌輸，做到細(xì)心、細(xì)致、細(xì)微；二是抓培訓(xùn)真心。該公司對(duì)所有新進(jìn)礦的人員都要先培訓(xùn)后上崗。通過(guò)培訓(xùn)讓所有人員熟悉井下的整體情況、地質(zhì)構(gòu)造、通風(fēng)系統(tǒng)、安全通道等，解讀各頭面的作業(yè)規(guī)程和要點(diǎn)，對(duì)考試不合格的人員進(jìn)行再培訓(xùn)，直到考試合格后才能上崗；三是抓質(zhì)量恒心。該公司牢固樹(shù)立“質(zhì)量是安全的保證，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有安全”的理念，堅(jiān)持做到安全方針貴在堅(jiān)持、安全責(zé)任貴在落實(shí)、安全管理貴在到位、安全監(jiān)督貴在公心，以“雙基”建設(shè)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)安全生產(chǎn)；四是抓“三違”狠心。該公司嚴(yán)格對(duì)“三違”行為執(zhí)行“四不放過(guò)”原則：發(fā)生“三違”的原因沒(méi)有查清不放過(guò)；“三違”人員沒(méi)有受到處罰不放過(guò)；職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；發(fā)生“三違”行為后，沒(méi)有制訂防范措施不放過(guò)。五是抓幫教耐心。該公司要求對(duì)“三違”人員幫教要過(guò)班組、區(qū)隊(duì)、家屬協(xié)管會(huì)、工會(huì)、安全分管領(lǐng)導(dǎo)、支部書記六個(gè)關(guān)，通過(guò)對(duì)“三違”人員耐心說(shuō)教，悉心幫教、親情感化等形式，從源頭上狠反“三違”，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)“三違”危害性，使職工真切體會(huì)到?jīng)]有安全就沒(méi)有生命保障，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展與職工家庭的幸福。