10月31日下午，新余礦業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、花鼓山煤業(yè)董事長(zhǎng)廖小平到花鼓山煤業(yè)指導(dǎo)減員增效工作，新余礦業(yè)公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)高鵬隨同?；ü纳矫簶I(yè)班子成員及中層以上干部參加座談會(huì)。

聽取了花鼓山煤業(yè)工作匯報(bào)后，廖小平強(qiáng)調(diào)，一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)；二要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位；三要完善工作機(jī)制，妥善處理好減人分流與生產(chǎn)、安全、穩(wěn)定、共建和諧礦區(qū)等幾方面的關(guān)系；四要認(rèn)真研判，掌握好去產(chǎn)能政策，為減人分流提供合理性；五要做好減人提效的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

花鼓山煤業(yè)表示，一是干部要坦然面對(duì)；二是留下來(lái)的同志要熟悉政策，專心工作，要與新余礦業(yè)公司和花鼓山煤業(yè)保持高度一致，分流出去的同志要多一分理解；三要強(qiáng)調(diào)干部履職意識(shí)，在崗一天就要盡責(zé)一天；四是各工作組要切實(shí)負(fù)起職責(zé)，嚴(yán)格督促落實(shí)各項(xiàng)工作，同時(shí)要積極、耐心做好對(duì)分流人員的政策解釋、疏導(dǎo)、引導(dǎo)工作，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，嚴(yán)禁簡(jiǎn)單粗暴，嚴(yán)禁一推了事，嚴(yán)禁把問題矛盾激化。減員分流工作實(shí)行單位負(fù)責(zé)制，各單位各部門要對(duì)照方案嚴(yán)格落實(shí)，并準(zhǔn)備好相應(yīng)的預(yù)案，確保礦井安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。黨員干部要發(fā)揮模范作用，帶頭做好相關(guān)工作，少說多做，嚴(yán)格按照國(guó)家去產(chǎn)能政策辦事，要做好本單位職工的思想工作，相關(guān)的工作要溝通協(xié)調(diào)好，確保安全生產(chǎn)，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。