金風送爽，丹桂飄香，10月5日上午，新余礦業(yè)公司黨委書記康峰輕車簡從，來到英崗嶺煤礦看望慰問節(jié)日期間堅守崗位的廣大干部職工。同時開展調查研究，聽取民情民意。

在礦長、黨委書記羅有根，黨委副書記、紀委書記席云輝的陪同下，康書記參加了英礦大院安全文化長廊和橋二分礦安全文化廣場?？禃浿赋?，英礦廣大干部職工在企業(yè)面臨危機的艱難時刻，吃苦耐勞，無私奉獻，譜寫出安全生產(chǎn)十周年輝煌的篇章，看到礦區(qū)節(jié)日氛圍濃厚，干部職工昂揚向上的精神風貌，令人倍感振奮鼓舞。

在與干部職工親切座談中，康書記勉勵干部職工切實抓好節(jié)日期間安全穩(wěn)定和職工的安全思想教育?？禃浾Z重心長地說：安全生產(chǎn)關系人民群眾的切身利益，關系社會的和諧穩(wěn)定，企業(yè)領導要以對黨和人民高度負責的精神，站在樹立和落實科學發(fā)展觀的高度，一絲不茍的負起責任，居安思危，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，切實抓好安全生產(chǎn)。要認真汲取各類安全生產(chǎn)事故的教訓，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，扎扎實實抓好安全生產(chǎn)工作，做到防患于未然。當前要克服職工的安全思想教育存在三點誤區(qū)，一是從領導到管理人員意識誤區(qū)，認為安全教育是在不停地炒冷飯，沒有新意，不斷老調重彈。實際上我們的安全生產(chǎn)規(guī)章和制度每年都在變，需要我們?nèi)ゲ煌５爻潆姾蛯W習；第二個誤區(qū)是認為安全上只有花錢去整治，而不注重潛移默化的職工安全素質的提高，安全意識的加強；第三個誤區(qū)是安全管理“嚴”字當頭，不講情面，一票否決，太嚴厲。其實“嚴”是對干部的另一種愛護。

對于如何做好企業(yè)安全文化的提升，抓好職工安全意識的提高，康書記強調要確定四種意識：一是安全工作只有強調沒有重復。要讓職工對安全理念入腦入心，把職工的思想自覺轉化為行為自覺一定要講究方式方法，比如我們召開各類安全會是一種方法；現(xiàn)場提醒也是一種方法，提醒包括領導督導、干部帶班跟班、小分隊查崗、青安崗、群安員、安全協(xié)管員這些崗位設立都是提醒；我們的宣傳工具、宣傳陣地營造安全文化和安全氛圍也是在提醒；另外我們針對性的安全隱患限期整改也是一種強調和提醒。二是安全只有完善，沒有多余。安全管理的新規(guī)越來越多，監(jiān)管越來越嚴，需要我們的管理機制的具體措施和安全程序、安全網(wǎng)絡不斷去健全和完善。三是安全只有勉勵，沒有獎勵。安全工作只有起來沒有終點，地質復雜的特殊地段需要我們干部多一些和職工的同甘共苦，急難險重時需要我們的干部多一點率先垂范；檢查安全的時候需要我們的干部親力親為能現(xiàn)場督辦的現(xiàn)場督辦。四是安全只有關愛，沒有批評。關注安全出于公心，立足于幫助，對于安全人人可抓，人人可管。大家達成安全怎么抓都不過份，怎么管都不越位的共識。我們的干部要下井時要樹立問題意識，不走形式主義，不走過場，帶著問題下井才能解決實際問題；我的干部要樹立反饋意識，及時把現(xiàn)場的問題反饋出來，才能有利于解決問題推進工作；我們的干部要樹立總結意識，把好的做法，值得推廣的經(jīng)驗及時總結。康書記強調意識是行動的指南，只有把職工的安全意識提高了，樹立牢固的安全意識，我們才能夯實我們的安全管理基礎，才能真正實現(xiàn)我們的中國夢，企業(yè)夢和平安夢。