12月11日，省國資委企業(yè)改革改組處處長陳飛、副處長李建紅等在新余礦業(yè)公司進行企業(yè)社區(qū)移交屬地管理工作調(diào)研。省集團公司副總經(jīng)濟師皮志堅、綜治保衛(wèi)和社會事務(wù)部部長嚴躍港、新余礦業(yè)公司黨委書記康峰等陪同。

調(diào)研組一行首先到達新余礦業(yè)大光山煤業(yè)公司。聽取了該公司黨委書記王魯兵對2010年以來的大光山煤業(yè)社區(qū)移交屬地管理工作情況的匯報，并具體了解了社區(qū)職能移交的現(xiàn)狀。

調(diào)研組下午在新余礦業(yè)公司召開座談會。公司副總經(jīng)理鄧灶生、權(quán)屬六個社區(qū)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、社管委負責(zé)人參加會議。

鄧灶生匯報了新余礦業(yè)社區(qū)移交的基本情況、主要工作做法、存在的問題和下一步工作打算；各社區(qū)移交單位簡要匯報了社區(qū)移交情況和當(dāng)前社區(qū)移交后存在的突出問題；會上就社區(qū)移交后存在的問題進行了充分交流。

皮志堅肯定了新余礦業(yè)公司社區(qū)移交工作，認為工作做得精細，雖然地域分散困難最大，但走在省煤炭集團社區(qū)移交前列，水電改造效果最好。同時表示集團將竭盡全力努力幫助協(xié)調(diào)好水電改造資金不足和有關(guān)政策統(tǒng)一的問題，確保操作性強，并體現(xiàn)公平和效率。

陳飛仔細聽取匯報，不時插話詢問并指出，新余礦業(yè)公司高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高位對接，確保了社區(qū)移交屬地管理的快速突破，并取得了較好的成效；克服了地域分散、情況復(fù)雜等困難，扎實推進，效果突出，做到了社區(qū)職能和水電改造移交走在煤炭集團的前列；新余礦業(yè)擁有一支優(yōu)秀的團隊推動了社區(qū)移交，想方設(shè)法破解移交過程中的難題，不斷加強后續(xù)工作協(xié)調(diào)，促進企業(yè)社區(qū)移交后盡快適用地方管理體制；繼續(xù)加大社區(qū)移交的政策宣傳，迅速轉(zhuǎn)變礦區(qū)居民觀念，暢通信息，正確疏導(dǎo)，幫助弱勢群體訴求依規(guī)依策合理解決。他強調(diào)指出，企業(yè)社區(qū)移交屬地管理是黨的十八屆四中全會中再次提到的一項重點工作，新余礦業(yè)做得比較到位，但也還存在一些問題，希望繼續(xù)加強與地方政府進一步協(xié)調(diào)，推進企業(yè)脫離辦社會的職能，實現(xiàn)政企分開，讓企業(yè)集中精力抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。