5月9日，公司黨委在七樓會(huì)議室召開(kāi)會(huì)議，部署今年黨委主要工作，并對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。公司黨委書(shū)記康峰，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陳水華，紀(jì)委書(shū)記計(jì)爰啟，副總經(jīng)理鄧灶生出席會(huì)議并講話；各煤礦單位黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、黨工部長(zhǎng)、基層區(qū)隊(duì)支部書(shū)記代表，非煤?jiǎn)挝稽h總支（支部）書(shū)記、黨政辦主任，公司機(jī)關(guān)黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了5月8日省能源集團(tuán)在新余召開(kāi)的扭虧脫困工作會(huì)精神；各單位就本單位員工思想動(dòng)態(tài)，如何做好思想政治工作，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育；安全思想教育培訓(xùn)、“崗位描述”活動(dòng)進(jìn)展；黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況；維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定等作匯報(bào)和交流。

陳水華根據(jù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、省集團(tuán)的發(fā)展歷程和當(dāng)前政策舉措，結(jié)合公司實(shí)際和自身的學(xué)習(xí)理解，對(duì)煤炭行業(yè)當(dāng)前形勢(shì)作了較為深刻的分析，啟迪思維，提供思路；鄧灶生對(duì)全公司礦區(qū)維穩(wěn)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了歸納梳理，并提出了“四個(gè)方面把握”要求；計(jì)爰啟從正確認(rèn)識(shí)重大意義、深刻領(lǐng)會(huì)基本內(nèi)涵、認(rèn)真落實(shí)方案要求、高度重視工作成效四個(gè)方面，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任年”活動(dòng)進(jìn)行了部署和動(dòng)員。

康峰在總結(jié)講話中指出，企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū)，扭虧脫困進(jìn)入攻堅(jiān)期，黨委工作要結(jié)合實(shí)際，知大勢(shì)，明方向，順勢(shì)而為。

康峰強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前要把握五個(gè)“勢(shì)”：一是行業(yè)大勢(shì)。煤炭行業(yè)普遍呈現(xiàn)產(chǎn)量、收入、利潤(rùn)、投資投入下降，虧損額度、信訪總量上升的態(tài)勢(shì)；面臨法制緊逼、市場(chǎng)倒逼、淘汰落后產(chǎn)能的壓力。二是企業(yè)頹勢(shì)。公司各煤礦資金基本斷鏈，1—4月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)離年初計(jì)劃差距較大。三是轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。幾年之內(nèi)所有煤礦均要退出，不轉(zhuǎn)型死路一條，必須優(yōu)化采掘方案，優(yōu)化勞動(dòng)組織，掩護(hù)企業(yè)轉(zhuǎn)型。四是改革大勢(shì)。改革勢(shì)在必行，改革涉及利益的重新分配和調(diào)整，將會(huì)遭遇重重阻力，改革之初是最危險(xiǎn)的時(shí)期。五是從嚴(yán)治黨、高壓反腐的態(tài)勢(shì)。有腐必反、有貪必肅，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)將成常態(tài)。把握五個(gè)“勢(shì)”，要靜下心來(lái)，深入思考，做足功課，在順勢(shì)而為中，做到謀劃、實(shí)施、擔(dān)當(dāng)。

哪些方面要“為”？康峰強(qiáng)調(diào)，一是在關(guān)注輿論、引領(lǐng)關(guān)切、凝聚共識(shí)、聚合力量上主動(dòng)作為。當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)宣貫討論，要圍繞脫困、減虧、企業(yè)生存、轉(zhuǎn)型規(guī)劃等主題，讓員工知曉企業(yè)實(shí)際狀況，不回避遮掩；優(yōu)化方案優(yōu)化組織為轉(zhuǎn)型提供時(shí)間空間；妥善分流安置人員；凝聚正能量，弘揚(yáng)正氣；二是在推進(jìn)安全文化建設(shè)上主動(dòng)作為。安全生產(chǎn)黨政同責(zé)，黨委在安全思想教育培訓(xùn)上負(fù)主責(zé)，要將“崗位描述”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工程深入推進(jìn)；三是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、營(yíng)造良好政治生態(tài)上主動(dòng)作為。要知責(zé)、履職，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的制度管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部；四是在維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)中主動(dòng)作為。企業(yè)在關(guān)停并轉(zhuǎn)中將會(huì)產(chǎn)生諸多矛盾問(wèn)題，要暢通信訪渠道、完善信訪設(shè)施、加強(qiáng)信訪力量、嚴(yán)格接訪程序、嚴(yán)格規(guī)范臺(tái)賬，主動(dòng)化解矛盾，并定期專(zhuān)題研究維穩(wěn)工作，堅(jiān)決打擊歪風(fēng)斜氣和故意“制亂”行為。