7月3日，省能源集團(tuán)各直屬單位組織部長會議在新余召開。集團(tuán)黨委組織部主持工作的副部長陳培、副部長熊永忠和集團(tuán)團(tuán)委副書記、機關(guān)黨委辦公室主任宋曉軍、集團(tuán)各直屬單位黨委組織部長、分管黨建工作的部門副職和有關(guān)人員20余人參加了會議。

會上，宋曉軍總結(jié)通報了干部人事檔案審核和清理工作情況，并要求各直屬單位中層管理干部人事檔案審核清理工作必須在七月底完成，基層單位中層管理人員的人事檔案審核清理工作必須在年底前結(jié)束。宋曉軍還就領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項報告和今年的職稱申報工作進(jìn)行了說明，提出了要求。

熊永忠就加強企業(yè)黨建工作“三項保障”（組織機構(gòu)、人員、經(jīng)費保障）、推進(jìn)“三項工程”（‘連心、強基、模范’三大工程品牌建設(shè)）、落實“三嚴(yán)三實”教育工作及開展基層黨組織書記培訓(xùn)等工作進(jìn)行了安排。

陳培就“跑官要官、說情打招呼問題”專項整治工作作了具體部署，對干部考察任免有關(guān)程序進(jìn)行了詳細(xì)講解，對干部考察任免工作提出了嚴(yán)格要求。

會上大家還進(jìn)行了工作交流，分享了各主要單位的工作經(jīng)驗。

最后，陳培對組織部門的工作提出了四點要求：一要創(chuàng)新，組織部門的同志做事不能墨守成規(guī)，工作要出亮點、要有閃光點；二要實干，要把組織工作融入到企業(yè)中心工作，做到有為有位；三要加強自身建設(shè)，“打鐵還需自身硬”，組工干部要努力提高自身綜合素質(zhì)；四要加強交流，相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。