12月16日，新余礦業(yè)公司在六樓會(huì)議室召開去產(chǎn)能職工安置協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)。公司總經(jīng)理、黨委主要負(fù)責(zé)人羅慶賀參加會(huì)議。會(huì)議由新余礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、去產(chǎn)能職工安置工作總協(xié)調(diào)、常務(wù)副組長(zhǎng)計(jì)爰啟主持。公司領(lǐng)導(dǎo)、去產(chǎn)能職工工作常務(wù)副組長(zhǎng)傅鑒源，各煤礦去產(chǎn)能職工安置工作督導(dǎo)組長(zhǎng)、副總經(jīng)理余愛光、李春發(fā)，財(cái)務(wù)總監(jiān)廖小平及總經(jīng)理助理、煤礦去產(chǎn)能職工安置工作督導(dǎo)組組長(zhǎng)羅有根，公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜治信訪部門、工會(huì)、宣傳部門、去產(chǎn)能職工安置事務(wù)辦成員、各督導(dǎo)組成員參加會(huì)議。

會(huì)上，各督導(dǎo)組就去產(chǎn)能煤礦職工安置工作進(jìn)展情況、目前遇到的有關(guān)問題、下一步的工作打算作了匯報(bào)。

會(huì)議就當(dāng)前去產(chǎn)能職工安置工作進(jìn)行了研究，就下一步工作進(jìn)行了安排。

會(huì)上，公司總經(jīng)理、黨委主要負(fù)責(zé)人羅慶賀作了總結(jié)講話。他指出，公司去產(chǎn)能工作平穩(wěn)有序，體現(xiàn)在“一個(gè)好頭、兩個(gè)精神”，一個(gè)好頭就是：八景煤業(yè)大王山礦去產(chǎn)能工作，嚴(yán)格按照去產(chǎn)能要求的標(biāo)準(zhǔn)、程序，高位推動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，得到了國家去產(chǎn)能督查組的高度肯定，為省能源集團(tuán)、新余礦業(yè)、八景煤業(yè)去產(chǎn)能工作爭(zhēng)得了榮光；兩個(gè)精神就是：嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的精神。經(jīng)過大家共同努力，做了大量艱苦細(xì)致的思想引導(dǎo)工作、政策解釋工作，四個(gè)煤礦尤其是大光山煤業(yè)、天河煤礦順利召開職代會(huì)，審議通過了職工安置方案；攻堅(jiān)克難的精神，面對(duì)去產(chǎn)能關(guān)井閉坑的艱巨任務(wù)，尤其是面臨大光山煤業(yè)文家北礦、鐵華山礦、大光山礦、紅星井異常復(fù)雜的周邊環(huán)境，面臨天河煤礦礦井關(guān)閉回收過程中的紛繁復(fù)雜的思想、紛繁復(fù)雜的矛盾，各有關(guān)煤礦、各督導(dǎo)組、各部門上下同心，破題闖關(guān)，前期工作扎實(shí)、有力，工作超過預(yù)期，有序推進(jìn)去產(chǎn)能職工安置工作、去產(chǎn)能礦井關(guān)閉回收工作。

對(duì)于下一步工作，羅慶賀要求，要堅(jiān)決按照省能源集團(tuán)去產(chǎn)能職工安置的總體部署，圍繞今年12月31日完成目標(biāo)任務(wù)的要求，卡住時(shí)間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，絕不能拖后腿，全面完成年度去產(chǎn)能職工安置工作。

羅慶賀要求，一要定目標(biāo)。要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工作，各煤礦去產(chǎn)能職工安置工作要列出詳細(xì)的后續(xù)工作計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是明責(zé)任。今年的去產(chǎn)能職工安置工作，已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。要進(jìn)一步明確責(zé)任，各關(guān)閉礦井煤礦是落實(shí)去產(chǎn)能職工安置的責(zé)任主體，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面主抓，負(fù)主責(zé)；單位副職擔(dān)負(fù)全面分管主體責(zé)任，各部門擔(dān)負(fù)部門職能責(zé)任，出現(xiàn)問題要全面問責(zé)；各督導(dǎo)組擔(dān)負(fù)督導(dǎo)責(zé)任，要與所督導(dǎo)的單位去產(chǎn)能職工安置工作進(jìn)度、成效掛鉤。同時(shí)，新余礦業(yè)公司的副職領(lǐng)導(dǎo)還要承擔(dān)分管工作的分管責(zé)任，把各分管工作的內(nèi)業(yè)管起來，公司各部門負(fù)責(zé)承擔(dān)督導(dǎo)和職能管理的雙重責(zé)任，出了問題要追究責(zé)任。綜合協(xié)調(diào)組要全面協(xié)調(diào)，出現(xiàn)系統(tǒng)責(zé)任和協(xié)調(diào)失效，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三要嚴(yán)督導(dǎo)。督導(dǎo)組要深入礦區(qū)，嚴(yán)格督導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)照去產(chǎn)能職工安置文件要求，督導(dǎo)煤礦按照省能源集團(tuán)42項(xiàng)工作步驟，嚴(yán)格按照規(guī)定動(dòng)作的要求完成任務(wù)。對(duì)于符合去產(chǎn)能政策要求的，有資金渠道的，要抓緊解決。對(duì)于一些政策難以解決的，一方面積極匯報(bào)；一方面加強(qiáng)與地方政府協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持。四要強(qiáng)機(jī)制。要完善協(xié)調(diào)機(jī)制，每天一調(diào)度，每周一次協(xié)調(diào)會(huì)。去產(chǎn)能政策資金落實(shí)，由廖小平牽頭；對(duì)于去產(chǎn)能職工安置政策的把關(guān)、落實(shí)，公司人力資源抓好牽頭；對(duì)于重點(diǎn)單位的維穩(wěn)，公司保衛(wèi)部門提前節(jié)入，加強(qiáng)預(yù)控。五是重人文。要堅(jiān)持人文關(guān)懷，對(duì)于大病、困難戶、特困戶等，要加強(qiáng)地方政府的協(xié)調(diào)，在爭(zhēng)取公益性崗位給予大力幫助。同時(shí)，生活上給予組織上的關(guān)心。