去產(chǎn)能職工安置作為全年的重點(diǎn)工作之一，必須作為政治任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。12月23日下午，公司再次召開去產(chǎn)能職工安置工作協(xié)調(diào)會(huì)，平衡各單位進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決存在的主要問題，確保此項(xiàng)工作跟上全省進(jìn)度。各去產(chǎn)能煤礦職工安置分管領(lǐng)導(dǎo)，公司各督導(dǎo)組及綜合組成員參加會(huì)議，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席，去產(chǎn)能職工安置總協(xié)調(diào)計(jì)爰啟主持會(huì)議；公司總經(jīng)理、黨委主要負(fù)責(zé)人羅慶賀出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，八景煤業(yè)、英崗嶺伍家礦、大光山煤業(yè)、天河煤礦先后就本單位職工安置總?cè)藬?shù)、當(dāng)前已簽訂安置協(xié)議、辦好手續(xù)人員數(shù)，存在的主要問題，下一步的工作打算等作了匯報(bào)。

會(huì)上就各單位收集反映的問題作了解答。會(huì)議確定，各單位反映的共性問題，如工傷人員一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、自主招工人員特殊工種問題等，省集團(tuán)正積極與省人社廳等部門溝通，很快會(huì)有答復(fù)；各單位留守人員和機(jī)構(gòu)，也將于近幾日內(nèi)確定；會(huì)議通報(bào)了對各單位下?lián)苜Y金情況、使用情況及節(jié)余金額，并根據(jù)省集團(tuán)相關(guān)文件要求，必須嚴(yán)格資金使用程序，該報(bào)批的報(bào)批，不能超范圍使用，相應(yīng)的資料手續(xù)要齊全，并整理保存，必須經(jīng)得起檢查和審計(jì)。

羅慶賀講話指出，八景煤業(yè)在去產(chǎn)能職工安置工作中開了好頭，為全公司爭取了主動(dòng)，值得肯定。在看到成績的同時(shí)，要看到各單位之間的不平衡，其他單位進(jìn)度滯后，存在的問題較多，必須引起高度重視。

羅慶賀強(qiáng)調(diào)，八景煤業(yè)要抓住有利契機(jī)，一鼓作氣，發(fā)起總攻，爭取到25日去產(chǎn)能職工安置工作告一段落，在全省做出表率，為公司去產(chǎn)能職工安置工作樹立標(biāo)桿，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。伍家礦、大光山煤業(yè)、天河煤礦要樹立信心，提振精氣神，耐心細(xì)致做好基礎(chǔ)性工作，志愿表必須全部發(fā)放到位，一個(gè)不漏，依法合規(guī)，有理有節(jié)，整個(gè)過程政策宣傳到位；操作層面，必須嚴(yán)格按要求執(zhí)行、落實(shí)到位，不能出現(xiàn)因問題返工甚至被問責(zé)現(xiàn)象；把各種情況考慮周全，想問題復(fù)雜一點(diǎn)，細(xì)致一些，答復(fù)不了的問題，收集反映上來，統(tǒng)一上報(bào)，最大限度維護(hù)職工的切身利益。羅慶賀指出，總的原則就是在滿足質(zhì)量前提下，平衡進(jìn)度，不拖全省后腿，在年底交出全格答卷。