面對企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、去產(chǎn)能的艱巨任務，新余礦業(yè)多措并舉，夯實維穩(wěn)工作責任制，積極營造良好的發(fā)展、脫困環(huán)境。

公司始終堅持依法治企要求，在全公司上下廣泛開展“七五”普法教育，深入開展信訪條例宣傳月活動，著力提升全員學法守法知法用法意識，夯實法律素質(zhì)基礎。與此同時，公司積極開展涉法涉訴問題的梳理，運用法律，依靠法律，維護企業(yè)利益。

公司加強維穩(wěn)工作值班值守，尤其在重要節(jié)日、重大會議期間，嚴格值班，暢通信息渠道，強化隱患排查。

公司著力在構(gòu)建長效機制上下功夫，近期出臺穩(wěn)定工作績效考核辦法，就各單位尤其是去產(chǎn)能單位的穩(wěn)定工作進行嚴格考核，堅持將各單位的工作績效與當月、當季、全年的工資掛鉤，明確了六種情形的處罰辦法，明確了考核責任單位。公司還出臺了綜治信訪目標管理考核細則，就綜治、信訪工作的領導責任落實、隊伍建設、規(guī)范建設、辦理信訪案件、包案落實情況等進行明確要求，逐項考核。

積極啟動滾動排查矛盾糾紛專項行動，堅持定期分析，全面排查問題，落實責任主體，認真加以化解，強化預防預控，維護礦區(qū)環(huán)境。