2017年正逢新余礦業(yè)成立十周年。十年來，公司上下勇立潮頭，守正開新，不忘初心，砥礪前行，謀改革發(fā)展，促清風(fēng)正氣，惠民生工程，保礦區(qū)穩(wěn)定，各方面工作都取得了可圈可點的成效。   

大刀闊斧去產(chǎn)能   

2016年以來，新余礦業(yè)積極響應(yīng)國家化解煤炭過剩產(chǎn)能政策，按照省能源集團(tuán)的統(tǒng)一部署，加快去產(chǎn)能步伐，對資源萎縮、嚴(yán)重虧損、扭虧無望的煤礦進(jìn)行“出清”，全年關(guān)閉退出9對礦井，去產(chǎn)能76萬噸，妥善安置職工2800余人，八景大王山礦化解過剩產(chǎn)能工作獲國家督導(dǎo)組和省委省政府肯定；2017年，全集團(tuán)去產(chǎn)能任務(wù)100%落在新余礦業(yè)，面對此項重任，新余礦業(yè)沒有退縮，設(shè)定時間表和任務(wù)書，先后完成了棠浦煤業(yè)、英崗嶺煤礦橋頭礦、東村礦、八景煤業(yè)泉南礦關(guān)井閉坑，全年將妥善安置2900余人。在妥善安置職工過程中，用好用足國家去產(chǎn)能政策，精準(zhǔn)使用獎補(bǔ)資金和“三供一業(yè)”資金等，為職工尋出路，為企業(yè)開新路。   

蹄疾步穩(wěn)謀發(fā)展   

光伏發(fā)電成為集團(tuán)轉(zhuǎn)型示范項目，2016年建成4個光伏電站并順利并網(wǎng)發(fā)電，全年發(fā)電量3025萬度，盈利1300萬元，超過預(yù)期。2017年1-9月發(fā)電量4457萬度，實現(xiàn)利潤1825萬元。公司瑞州醫(yī)院、新礦醫(yī)院資產(chǎn)收入同比上升；持續(xù)跟進(jìn)與大唐合作2×100萬千瓦超臨界發(fā)電項目、蒙華鐵路新余儲運基地等重大項目；英崗嶺煤礦煤矸石磚廠項目已經(jīng)省集團(tuán)批準(zhǔn)，將在完善相關(guān)程序后盡快啟動，創(chuàng)新管理模式，打開銷售市場，形成年產(chǎn)1.6億塊的規(guī)模。開展八景北八道貨運前期工作，進(jìn)軍物流產(chǎn)業(yè)。   

2017年上半年，公司實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)；三季度經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)向好；1—9月實現(xiàn)在集團(tuán)下達(dá)的控虧指標(biāo)范圍內(nèi)減虧894萬元。持續(xù)深化改革，繼續(xù)推動優(yōu)化勞動組織，精簡機(jī)構(gòu)，優(yōu)化組織，打造效率型、服務(wù)型、改革型的組織架構(gòu)。深化“三項制度”改革，以崗定薪，以崗定責(zé)，崗變薪變，推行干部競聘制，形成干部能上能下、職工能進(jìn)能出的機(jī)制。

清風(fēng)正氣干事業(yè)   

新余礦業(yè)公司不斷創(chuàng)新黨建工作、文化建設(shè)工作和廉政建設(shè)工作。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“三嚴(yán)三實”教育實踐活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，有力夯實基層基礎(chǔ)黨建工作。大力培育倡導(dǎo)“包容、拼搏、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)成為企業(yè)主旋律。堅持加強(qiáng)廉政建設(shè)，夯實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，狠反“四風(fēng)”，做到廉潔中創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)中廉潔，營造清風(fēng)正氣好環(huán)境。   

真情實意惠民生   

先后完成新安小區(qū)、新宇小區(qū)、惠豐小區(qū)工程、八景礦棚戶區(qū)建設(shè)、天河煤礦棚戶區(qū)改造、高安采煤沉陷一期、二期建設(shè)、大光山煤業(yè)一期、二期棚戶區(qū)改造等多項安居工程，為3000多戶職工家庭解決了住房問題。公司始終堅持“不讓一個困難職工子女因貧困而失學(xué)”理念，企業(yè)再困難，也要幫助貧困學(xué)子順利入學(xué)，每年的助學(xué)款有增無減。持續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，公司多方籌集助學(xué)資金共350余萬元，幫助1500余名困難職工子女圓了大學(xué)夢。同時，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持清醒頭腦，把維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定作為重大政治任務(wù)，守土有責(zé)，恪盡職守，做到“堅守一片礦區(qū)，維護(hù)一片安寧”。