為強化去產(chǎn)能單位干部作風建設(shè)， 2月26－27日，由公司紀委牽頭，會同人力資源部門，對天河煤礦、大光山煤業(yè)、英崗嶺煤礦、棠浦煤業(yè)、八景煤業(yè)五家去產(chǎn)能單位的留守人員值守情況進行了作風督查。督查發(fā)現(xiàn)，各單位留守人員能把責任扛在肩上，做到守土有責、守土盡責，但也有個別單位的個別人員存在脫崗離崗現(xiàn)象，存在口頭向領(lǐng)導請假代替履行請銷假手續(xù)現(xiàn)象，存在倉庫值守人員因事臨時外出而造成空崗現(xiàn)象。公司紀委及人力資源部門要求各去產(chǎn)能單位一要切實強化勞動紀律，充分調(diào)動有限的人力資源，深入做好巡視巡查工作，切實強化“四防”工作，維護好礦區(qū)的安全和諧與穩(wěn)定。二要切實履行好請銷假手續(xù)，建好干部請銷假臺賬和干部去向臺賬，通過臺賬及時掌握干部去向，及時調(diào)整和補充崗位空缺，防止工作出現(xiàn)空檔期。三要切實加強庫房的資產(chǎn)守護，做到各物資庫房堅決不能離人，強化人防、技防，切實做到守土有責、履職盡責。

公司紀委將圍繞干部作風“怕、慢、假、庸、散”等五個方面，始終把強化干部作風建設(shè)作為落實監(jiān)督責任的抓手，狠抓執(zhí)行力，對在巡察工作中發(fā)現(xiàn)值班留守人員擅自離崗的，第一次給予批評教育通報曝光、第二次實行誡勉談話、第三次勸退除名，全面推進公司干部作風持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。