熊偉軍指出，駐地企業(yè)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)做好企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)、準(zhǔn)確摸清職工群眾訴求，用足、用活、用好相關(guān)政策，推動(dòng)信訪案件有效化解；要強(qiáng)化企地聯(lián)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同應(yīng)對(duì)歷史遺留問(wèn)題，及時(shí)反饋轄區(qū)內(nèi)的新情況、新問(wèn)題；要強(qiáng)化源頭治理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益；要強(qiáng)化帶案回訪工作，以時(shí)間換空間就地化解歷史遺留案件，共同營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。