今年以來，花鼓山煤業(yè)山南礦由于“兩節(jié)兩會”假期偏長，停產(chǎn)復工后，出現(xiàn)少數(shù)工區(qū)安全學習不正常，職工安全思想教育開始弱化。為扭轉(zhuǎn)此不利局面，強化職工安全思想教育，堅持安全學習常態(tài)化。該礦從4月份開始，通過“三管齊下”即“公司督查、礦部掛點、工會協(xié)管”嚴抓工區(qū)安全學習，以創(chuàng)新安全學習新方法，進一步提高了全員安全意識，規(guī)范了職工的安全行為，營造了濃厚安全學習氛圍，有效促進了全礦安全管理水平提高，切實做到了安全生產(chǎn)。

公司督查小組抓“安全學習時間”?；ü纳矫簶I(yè)公司成立了督查領導小組，從周一至周六，每日安排2人對該礦工區(qū)安全學習進行現(xiàn)場重點督查，還被列為公司月度安全考核項目，規(guī)定學習時間，嚴格按要求打分。又通過公司黨員學習微信群，把各工區(qū)學習情況，拍成視頻，發(fā)到微信群，傳送安全學習信息平臺，既相互學習，交流經(jīng)驗，同時又營造了全公司安全學習氛圍。

礦部分管領導抓“安全學習內(nèi)容”。礦部各分管領導被分到各工區(qū)掛點，督導安全學習內(nèi)容，工區(qū)干部按照分管領導準備好的材料內(nèi)容及本區(qū)安全生產(chǎn)工作實際進行安全學習，有警示教育，現(xiàn)身說法；有每日一題，每人一問；做到每日學習有新內(nèi)容新知識，不斷給職工灌輸安全理念，樹立安全意識，養(yǎng)成良好安全行為。

工會女工協(xié)管員抓“安全學習考勤”。該礦有8個工區(qū)，每個工區(qū)配有一名女工協(xié)管員，她們按照分工會要求，抓好各工區(qū)的安全學習考勤及學習紀律，凡無故缺勤的按制度規(guī)定扣款，并做好學習記錄，確保參學率達100%。