為筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，嚴(yán)格把好安全思想關(guān)，天河煤礦深入開展安全思想教育包?；顒?dòng)。

一是領(lǐng)導(dǎo)管、抓干部。成立了安全思想教育包?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組，由機(jī)關(guān)的中層干部分別掛點(diǎn)參與所在單位進(jìn)行安全思想教育包保，參與包保單位的進(jìn)班會(huì)、安全學(xué)習(xí)會(huì)等，及時(shí)掌握基層職工的安全思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助做好情緒問(wèn)責(zé)、每日安全一題、安全承諾等活動(dòng)開展情況。

二是抓重點(diǎn)，強(qiáng)落實(shí)。為確保所包保單位每月實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”（無(wú)嚴(yán)重“三違”、無(wú)重傷以上事故、無(wú)群訪鬧訪），安全思想教育包保干部強(qiáng)化責(zé)任，從源頭上抓好安全，從崗位上嚴(yán)防事故發(fā)生，積極做好宣講工作，重點(diǎn)講安全形勢(shì)，講紀(jì)律作風(fēng)整頓、講思想隱患整改、內(nèi)化安全理念，推進(jìn)安全教育活動(dòng)取得實(shí)效。

三是抓檢查，嚴(yán)考核。采取目標(biāo)考核與百分考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行檢查考核，做到“包保有臺(tái)帳，活動(dòng)有記錄”， 每月對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，從參與包保的中層干部的月工資中切塊作包保塊狀工資，根據(jù)所包保單位實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”目標(biāo)及個(gè)人百分考核得分情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

四是找載體，重效果。充分利用安全學(xué)習(xí)會(huì)、進(jìn)班會(huì)、安全評(píng)述會(huì)、思想討論會(huì)等有效載體，引導(dǎo)職工提高自身的安全意識(shí)，培養(yǎng)職工遵章作業(yè)的自我覺(jué)悟和對(duì)安全格外關(guān)注的人格傾向，提升單位開展各項(xiàng)活動(dòng)的效果。