安全思想包保是天河煤礦創(chuàng)新安全思想教育的一大亮點，實施機關(guān)干部對掛點工區(qū)的安全思想包保建設(shè)機制，參加工區(qū)的安全學(xué)習(xí)、進班會、安全評述會等，參與“三違”人員的幫教，檢查工區(qū)的情緒問責(zé)、開口說話、每日一題、安全承諾、安全確認等活動的開展情況，提出安全思想教育的整改建設(shè)等，促進安全理念入腦入心，提升安全操作技能，同時也包出了干部的好評形象。

一是包出了干部的工作熱情。包保工作方案實施五年來，機關(guān)干部熱心關(guān)注于職工的安全思想，專注于安全重點教育的十種人：即情緒波動的苦悶人，精力渙散的疲勞人，頭昏腦脹的糊涂人，家有大事的忙碌人，粗心大意的馬虎人，事不如意的牢騷人，喜事之中的幸福人，好打好鬧的活躍人，心存僥幸的蠻干人，工作消極的懶惰人。積極調(diào)試職工低沉、厭倦、自大的不良情緒，職工從“要我安全”根本上轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

二是包出了職工家屬對包保干部的信任。職工劉某曾迷戀于賭博，上班很不正常，妻子百般勸說都沒有效果，包保干部與黨支部書記、家屬協(xié)管多次上門做工作，用真誠打動職工，近三個月來，劉某每天都按時上班，月月出滿勤，包保干部的善舉讓家屬會心地笑了。職工黃某因家庭矛盾鬧到離婚的邊緣，也是包保干部與女工、協(xié)管一道路上門做“金牌”調(diào)解，深層分析矛盾緣于妻子的撲風(fēng)捉影及丈夫的倔強脾氣，經(jīng)過溝通一家人達成和睦，如今，兩人打心底感謝包保干部。

三是包出了對干部作風(fēng)的贊賞。包保干部無論嚴寒酷暑，也不論路途遙遠，為了做好安全思想工作總是不辭辛苦，發(fā)現(xiàn)職工安全思想出現(xiàn)偏差，總會及時走近職工，對職工曉之以理，施之以愛，導(dǎo)之以行。有時為了找到職工，需要花費許多的時間和精力，包保干部沒有任何怨言，沉下身子與職工促膝談心，用溫暖的言語化解職工的疙瘩，用無言的行動影響職工的心靈，職工家屬對包保干部扎實的工作作風(fēng)大加贊賞。