新余礦業(yè)社區(qū)委圍繞“服務(wù)企業(yè)、關(guān)愛(ài)居民、協(xié)調(diào)各方、深化轉(zhuǎn)型”的目標(biāo)，細(xì)化要求，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)致制定了2013年社區(qū)和離退休人員管理服務(wù)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，從五個(gè)方面加強(qiáng)社區(qū)工作的目標(biāo)管理。

一是加快水電改造，明確目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)職能移交。要求各單位加快供水供電改造，創(chuàng)新移交方式，加快移交步伐。二是深化社區(qū)改革，加快社區(qū)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)服務(wù)轉(zhuǎn)換。具體為深化社區(qū)改革、妥善安置社區(qū)人員、加快社區(qū)轉(zhuǎn)型服務(wù)、實(shí)施礦區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革以及改進(jìn)社區(qū)服務(wù)方式等，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職能市場(chǎng)化運(yùn)作。三是科學(xué)預(yù)算管理，嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)支出，保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)。按照社區(qū)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理原則，廣泛開(kāi)展“厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)”活動(dòng)，強(qiáng)化干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，取信于民。四是抓好社區(qū)黨建，做好老年人服務(wù)，落實(shí)維穩(wěn)目標(biāo)。通過(guò)全面落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處，發(fā)揮民事調(diào)解的重大作用，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。通過(guò)加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行老干部政策，豐富老干部精神文化生活，發(fā)揮老年同志在和諧幸福企業(yè)建設(shè)中的積極作用。