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公司召開社區(qū)移交工作推進(jìn)會(huì)
2013-09-04 作者:肖佳萍   來源:未知返回列表

按照省委、省政府及相關(guān)部門對(duì)國有企業(yè)社區(qū)移交的要求和目標(biāo),針對(duì)當(dāng)前社區(qū)移交現(xiàn)狀,8月14日,新余礦業(yè)公司召開社區(qū)移交推進(jìn)會(huì),進(jìn)一步梳理、推動(dòng)社區(qū)移交工作。公司副總經(jīng)理鄧灶生參加會(huì)議并作工作部署。

各單位匯報(bào)了自7月5日以來與屬地對(duì)接、交涉、洽談等社區(qū)后續(xù)移交工作開展情況和存在的問題。為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),各礦區(qū)均再度成立了“社區(qū)移交后續(xù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和制定了“加強(qiáng)社區(qū)移交屬地管理工作的意見(通知)”等,在與屬地政府或相關(guān)部門對(duì)接過程中遞交了“社區(qū)移交工作聯(lián)系函”,明確了企業(yè)社區(qū)移交的政策依據(jù)和態(tài)度及要求,各社區(qū)辦事處和有關(guān)部門認(rèn)真整理相關(guān)移交資料、核對(duì)公共設(shè)施移交項(xiàng)目已經(jīng)完成待交,與屬地對(duì)接洽談不斷進(jìn)行;存在的問題主要為:退休等人員檔案管理服務(wù)費(fèi)、公共設(shè)施移交后維護(hù)費(fèi)、社區(qū)人員人選等資金來源和人員待遇問題。通過近段時(shí)間的不斷對(duì)接,屬地對(duì)企業(yè)提出的相關(guān)費(fèi)用尚未達(dá)成一致,導(dǎo)致企業(yè)社區(qū)移交進(jìn)展緩慢。

會(huì)議認(rèn)為社區(qū)移交是省委、省政府對(duì)國有企業(yè)改革的重大決策部署,需要企地聯(lián)動(dòng)才能夠完成的一件大事,僅靠企業(yè)一方難以達(dá)成。作為企業(yè)一方,仍要繼續(xù)主動(dòng)交涉、奮力推進(jìn)。鄧副總指出:一是把社區(qū)移交工作做得更加細(xì)化量化,落實(shí)到人頭;二是繼續(xù)保持與屬地的密切接觸和洽談,轉(zhuǎn)化地方在社區(qū)移交方面的態(tài)度,保證社區(qū)移交順利;三是社區(qū)移交的內(nèi)容項(xiàng)目,要成熟一個(gè),移交一個(gè);四是堅(jiān)持沒有政策涉及到費(fèi)用問題的洽談不松口、不承諾,執(zhí)行政策不走樣;五是管好社區(qū)經(jīng)費(fèi),推進(jìn)“雙增雙節(jié)、厲行節(jié)約”活動(dòng)深入,嚴(yán)格控制社區(qū)招待費(fèi)下降50%,其他費(fèi)用下降10-50%的目標(biāo);六是加快水電改造步伐,做好水電改造移交相關(guān)工作;七是抓好社會(huì)管理宣傳報(bào)道工作;八是認(rèn)真組織黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在礦區(qū)社區(qū)正常開展,解礦區(qū)之難、群眾之憂、居民所盼,為礦區(qū)和諧建設(shè)積極工作。


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