為促進(jìn)礦區(qū)的繁榮與發(fā)展，營造和諧相處、共創(chuàng)事業(yè)、井然有序的礦區(qū)工作、生活環(huán)境，八景煤業(yè)公司黨委采取“五強(qiáng)化”措施，全力推動礦區(qū)的安定穩(wěn)定建設(shè)。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要求各基層第一責(zé)任人，要切實(shí)履行維穩(wěn)工作職責(zé)，遵循“抓早、抓小、抓苗頭”的原則，實(shí)施信訪工作重心下移和處理信訪問題關(guān)口前移。密切關(guān)注職工群眾及離退休職工中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，針對不穩(wěn)定群體和個體，主動上門了解情況，傾聽群眾訴求，做好心理疏導(dǎo)工作，力所能及地解決好當(dāng)下可以解決的問題，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

強(qiáng)化重點(diǎn)整治。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，組織開展重點(diǎn)場所治安隱患自查，定期對炸藥庫、機(jī)房、倉庫、食堂等要害部位進(jìn)行“四防”檢查和安全保衛(wèi)工作。與周邊村鎮(zhèn)、屬地派出所開展合作，實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治。加強(qiáng)礦區(qū)公共場所的治安管理，對流動人員，特別是重點(diǎn)人員實(shí)行有效監(jiān)控，確保礦區(qū)不出事、不鬧事。

強(qiáng)化檔案管理。信訪辦對所有的來信來訪，都實(shí)行建立“一人一檔”制度，對所有來信、來電、來訪人員按照訴求分門別類登記在案，寫明訴求，責(zé)成相關(guān)涉事單位及責(zé)任單位及時解答、處理，并且向公司有關(guān)職能部門及時反饋處理信息。從接訪、受理、處理過程、處理進(jìn)度或結(jié)果一一記錄在冊，最后歸檔，已備查閱處理進(jìn)展情況。

強(qiáng)化隱患排查。加強(qiáng)安全隱患排查，做好各類安全管理工作。堅(jiān)持以“鐵面孔、鐵手腕、鐵措施”的“三鐵”精神抓安全，安全責(zé)任層層分解、安全壓力層層傳遞。定期開展 “一通三防”、機(jī)電運(yùn)輸及地面火險等安全工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，加大對薄弱時間、薄弱地點(diǎn)、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)崗位的檢查力度，查隱患，抓整改，及時消除各種不安全因素，確保安全生產(chǎn)，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。

強(qiáng)化信息暢通。實(shí)行信訪穩(wěn)定信息日報制度，每天下午下班前由各基層單位指定專人向公司信訪辦上報情況，做到無事報平安、急事急報、大事快報，暢通信訪信息渠道。嚴(yán)格落實(shí)干部24小時值班制度，隨時掌握礦區(qū)安全穩(wěn)定情況，做到上情下達(dá)，下情上傳，做到小事不出礦，大事不出公司，確保各類問題得到及時有效的處理。