英崗嶺煤礦橋二分礦緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)進(jìn)行礦務(wù)公開，以增強(qiáng)職工民主管理意識(shí)，提高職工參與度，確保礦務(wù)公開陽光運(yùn)行，為企業(yè)發(fā)展凝聚合力。

該礦始終堅(jiān)持“我為橋二增效益，橋二受益我受益”的企業(yè)經(jīng)營理念，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)與個(gè)人水乳交融、榮辱與共的利害關(guān)系。將關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的重大決策部署向職工交底亮相，做到不隱瞞、不避諱，使職工知悉企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)，進(jìn)一步了解礦情，讓職工充分認(rèn)識(shí)和理解全礦當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)壓力。

為了使礦務(wù)公開讓職工滿意，該礦在抓好礦務(wù)公開的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開，把主要精力放在安全生產(chǎn)和維護(hù)職工合法權(quán)益上，不斷加大對(duì)區(qū)隊(duì)經(jīng)濟(jì)分配的監(jiān)督力度，特別是在職工工資分配上，嚴(yán)格按礦制定的政策進(jìn)行分配，使工資分配向一線、向職工傾斜，做到公平、公開、公正，剔除一切人為因素，并要求做到職工工資表必須每月公開。

同時(shí)該礦還積極發(fā)揮好工會(huì)的作用，及時(shí)聽取職工代表意見，盡最大可能調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，礦監(jiān)察科也不定期對(duì)各工區(qū)職工計(jì)分臺(tái)賬，職工工資分配方案進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，有效遏制損害員工利益和違紀(jì)問題的發(fā)生。