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“民 生 工 程”暖 民 心
2014-03-24 作者:劉海波   來源:未知返回列表

歷年來,天河煤礦黨政把民生工程作為全礦的一項重要工作,抓在手上、落在實處,從職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的實際問題入手,大力實施民生工程,為職工群眾辦實事辦好事,讓職工群眾實實在在享受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

2013年該礦經(jīng)濟效益低迷,但社會效益明顯,礦黨政抓穩(wěn)中求進有策略,穩(wěn)住了民生。全年足額納稅,足額交納各種保險,提足了折舊、安全技措、供應(yīng)銷售、救護等費用,職工工資及時足額發(fā)放,最低保障工資、“三險一金”足額到位,穩(wěn)住了民生;加強環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè),修繕數(shù)段破損的礦區(qū)公路,整修了三分礦公路,完成了鐵林府家屬區(qū)的山體滑坡治理工程,改善了職工出行與居住環(huán)境;建設(shè)規(guī)范化職工書屋,改善了辦公學習環(huán)境;視班中餐管理為維護職工切身利益、保障職工身體健康、提高勞動效、穩(wěn)定職工隊伍的大事,做到硬件建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃,飯菜衛(wèi)生質(zhì)量統(tǒng)一檢查,制餐用餐一條龍服務(wù),切實讓井下職工吃好吃飽吃出滿意;開展結(jié)對幫扶和送溫暖活動,受助黨員、職工達368人;對在崗矽肺職工進行特殊救助,補助對象15人;為32名受助學生發(fā)放“金秋助學”款;同時,加強綜治信訪調(diào)處機制,提升礦區(qū)社會管理工作,不定期摸排職工思想動態(tài),接待來信來訪,調(diào)處矛盾糾紛,查改思想隱患。

進入2014年,為適應(yīng)市場需求,礦黨政及時改建洗煤廠,增建浮選洗煤,升級產(chǎn)品,增加產(chǎn)品附加值;建設(shè)好井口風雨棚及洗煤風雨棚,解決雨季銷售的瓶頸,同時也為運輸職工提供溫馨的勞動場所。為了讓人民群眾享受礦區(qū)和諧發(fā)展帶來的成果,天河煤礦堅持以民生工程為突破口,舉全礦之力著力解決職工群眾切身利益的熱點、難點問題。一項項民生工程,猶如一束束燦爛陽光,溫暖了礦工及家屬的心。


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