在英崗嶺煤礦東村分礦回采區(qū)進(jìn)班室，幾名員工正圍著區(qū)務(wù)公開(kāi)欄前，查看自己頭天的勞動(dòng)工分情況，采煤工劉清平說(shuō)：“現(xiàn)在上班工作量工分及時(shí)公布，實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，昨天采了26架，今天就知道昨天上班的工分情況，再也用不著月底查報(bào)單，這樣干起活來(lái)心里踏實(shí)?！?/p>

為了維護(hù)員工合法權(quán)益，保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定，東村分礦回采區(qū)把員工關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配、工作量工分、分值等熱門話題作為全礦保穩(wěn)定、促廉潔、促和諧的重要工作來(lái)抓，通過(guò)三項(xiàng)措施全面規(guī)范員工工資分配管理，使員工心中對(duì)工資收入有個(gè)明白帳。

一是組成工區(qū)民主管理委員會(huì)，對(duì)工資獎(jiǎng)金實(shí)行民主分配。工資分配方案實(shí)行員工代表、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、區(qū)隊(duì)干部同時(shí)集體研究，分配結(jié)果每人簽字認(rèn)可，辦事員負(fù)責(zé)在進(jìn)班室區(qū)務(wù)公開(kāi)欄公布工資分配結(jié)果。

二是增加分配公開(kāi)透明，工區(qū)每天將頭一天的工作量和員工個(gè)人當(dāng)天所得工分?jǐn)?shù)實(shí)行當(dāng)天上墻公布，讓員工及時(shí)了解自己的工作量，所得的工分是否有誤，防止時(shí)間過(guò)長(zhǎng)員工查閱報(bào)單時(shí)產(chǎn)生誤會(huì)。月底，工區(qū)把各班組所有工作量報(bào)單、個(gè)人出勤、工分臺(tái)賬、工資分配明細(xì)表等全部上墻公開(kāi)，接受員工的監(jiān)督。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，該礦每月組織工會(huì)、紀(jì)檢、勞資、組織、宣傳等部門深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組、員工個(gè)人詳細(xì)了解工資分配情況，采取聽(tīng)、查 、看、問(wèn)的方法對(duì)區(qū)隊(duì)工資分配情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。該制度的執(zhí)行，有力地促進(jìn)了區(qū)隊(duì)、班組員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。