----瑞州醫(yī)院2014年護(hù)理系列培訓(xùn)報道

為進(jìn)一步規(guī)范瑞州醫(yī)院護(hù)理人員服務(wù)行為，不斷提高護(hù)理服務(wù)能力和服務(wù)水平，根據(jù)醫(yī)院2014年發(fā)展戰(zhàn)略及護(hù)理工作重點(diǎn)，護(hù)理部制定了詳盡的院內(nèi)培訓(xùn)方案，主要分為兩個階段進(jìn)行，第一階段（1-5月）重點(diǎn)加強(qiáng)了對全院護(hù)理人員護(hù)理理論知識、護(hù)患溝通技能、基本技能操作的培訓(xùn)與考核，“5.12”護(hù)士節(jié)圍繞此項工作重點(diǎn)開展了以“和諧護(hù)患關(guān)系、提升服務(wù)技能”為主題的活動，為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)患溝通，更好地為患者服務(wù)起到了積極的促進(jìn)作用。

第二階段（6-10月）重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)理人員基礎(chǔ)及?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核，根據(jù)護(hù)士層級不同，結(jié)合專科技能要求，確定每位護(hù)理人員的技術(shù)操作考核項目，內(nèi)容涵蓋了CPR、心電監(jiān)護(hù)、輸液泵注射、微量泵注射、無菌技術(shù)、吸痰、吸氧、靜脈留置針穿刺、胃腸減壓、導(dǎo)尿等13余項護(hù)理技術(shù)操作，按照江西省衛(wèi)生廳醫(yī)政處編的《江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》進(jìn)行訓(xùn)練，并根據(jù)護(hù)理部的具體安排，由各科護(hù)士長對本科室護(hù)理人員進(jìn)行逐項培訓(xùn)，廣大護(hù)理人員積極響應(yīng)，利用業(yè)余時間苦練基本功，反復(fù)練習(xí)操作流程的每一個環(huán)節(jié)，力爭精益求精。每月下旬的每天下午為護(hù)士技能考核時間，考核由護(hù)理部主任擔(dān)任組長，考核組成員由各科護(hù)士長組成，要求人人過關(guān)，考試成績納入個人護(hù)理技術(shù)檔案。在護(hù)理部的精心組織和科室護(hù)士長的嚴(yán)格要求下，全體護(hù)理人員積極準(zhǔn)備，認(rèn)真操練，在考核過程中大部分護(hù)士操作規(guī)范，技術(shù)熟練，對于個別年輕護(hù)士存在的問題，考核組老師及時給予了現(xiàn)場指導(dǎo)。

為期十個月的培訓(xùn)工作現(xiàn)已圓滿完成，一系列的培訓(xùn)與考核為我院近90名護(hù)理人員搭建了自我提升的平臺，有效提高了全院年輕護(hù)理人員的基礎(chǔ)及專科技能操作水平，增強(qiáng)了為患者服務(wù)的能力和本領(lǐng)，真正達(dá)到通過操作培訓(xùn)提高護(hù)理質(zhì)量的目的。