1月15日下午，花鼓山煤業(yè)公司召開了2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，新余礦業(yè)公司黨委書記康峰，黨委工作部部長沈世林，紀(jì)委副書記、監(jiān)察部部長況思專到會指導(dǎo)。公司7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了民主生活會，新余礦業(yè)公司副總經(jīng)理兼花鼓山煤業(yè)公司黨委書記汪洋主持了會議。

根據(jù)新余礦業(yè)公司黨委“新礦黨發(fā)【2014】50號文件”《關(guān)于開好2014年度直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會的通知》要求，會前，花鼓山煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視這次民主生活會，制定了《花鼓山煤業(yè)公司黨委民主生活會實(shí)施方案》，確定本次民主生活會的主題是“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”。專門召開班子擴(kuò)大會議，研究確定公司班子對照檢查材料，針對在會前征集到的意見建議進(jìn)行分析討論；緊扣民主生活會主題，每位黨員班子成員撰寫了對照檢查材料，認(rèn)真查找不足，深入剖析原因，提出了努力方向和改進(jìn)措施，以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、治病救人的態(tài)度開展批評與自我批評。

會上，汪洋書記首先發(fā)言，對班子和個(gè)人一年來的工作進(jìn)行了總結(jié)，肯定了成績，重點(diǎn)指出了不足，并且分析了原因；新余礦業(yè)公司副總經(jīng)理兼花鼓山煤業(yè)公司經(jīng)理丁議寧回顧了一年來渡危求存、履職盡責(zé)的經(jīng)歷及存在的問題，其他黨員班子成員逐一進(jìn)行了對照檢查，大家堅(jiān)持原則動(dòng)真碰硬，以誠相見敢于揭短，拋開面子深挖根源，抓住要害深刻剖析，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

康峰書記在聽取大家發(fā)言后表示，花鼓山煤業(yè)公司班子此次民主生活會主題明確，準(zhǔn)備充分，分析問題透徹，查找根源觸及靈魂，大家發(fā)言態(tài)度誠懇、切中要害，統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了了解，形成了共識，會議開得很成功?？捣鍟浿赋?，作為權(quán)屬首家混合所有制企業(yè)，新余礦業(yè)公司乃至省能源集團(tuán)都寄予了厚望。2011年以來，安全、效益各方面都很好。2014年受到市場沖擊，效益下滑。如何戰(zhàn)勝困難、提升效益，借民主生活會的機(jī)會，提出三點(diǎn)要求：

一是認(rèn)清形勢，敢創(chuàng)敢試，改革破局。當(dāng)前的煤炭行業(yè)市場危機(jī)，還沒有結(jié)束，企業(yè)生存特別重要，花鼓山煤業(yè)要利用股份制的優(yōu)勢，對外開拓視野，學(xué)用相長；對內(nèi)指標(biāo)分解，壓力下傳，改造內(nèi)部流程，嘗試各種對渡危求存、提高效益的有效方法，度過困難時(shí)期。

二是完善體系，治牢網(wǎng)絡(luò)，保障運(yùn)行。大力開展崗位描述活動(dòng)，讓每個(gè)員工都知道每天每個(gè)班要做什么事、怎么做，通過提高員工個(gè)人素質(zhì)實(shí)現(xiàn)自我保安，通過員工相互提醒監(jiān)督實(shí)現(xiàn)相互保安，通過單位女工組織、家庭親人關(guān)愛實(shí)現(xiàn)親情保安。

三是依法履職，率先垂范，廉潔業(yè)從。做到“盡職”，在其位謀其政，做好份內(nèi)的事，管好自己的人；“盡責(zé)”，班子成員為了共同的目標(biāo)，同心同德，同向同力，善于補(bǔ)臺，不可拆臺；“盡心”，把日常工作上升到煤業(yè)公司發(fā)展的高度來看，認(rèn)真負(fù)責(zé)，傾力而為，為建設(shè)和諧穩(wěn)定礦區(qū)貢獻(xiàn)力量。