在企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難的特殊時期，如何提振士氣，鼓舞斗志，激勵干部職工自覺自愿與企業(yè)一道同甘共苦，真正締結(jié)成難以割舍的命運(yùn)共同體，八景煤業(yè)公司黨委大力開展“五個教育”活動，推動企業(yè)在困境中前行，在困境中發(fā)展。

開展形勢任務(wù)教育。只有讓職工及時了解和掌握企業(yè)的真情、實(shí)情，才能讓職工自覺產(chǎn)生一種危機(jī)感和緊迫感。該公司黨委利用發(fā)放《形勢任務(wù)教育宣傳手冊》、形勢任務(wù)教育宣講組下基層宣講、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、中心組學(xué)習(xí)、班前會、黨課等方式，把企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢、市場形勢、安全形勢、生產(chǎn)形勢、2015年的工作目標(biāo)等向職工講清講透，引導(dǎo)廣大干部職工消除在困難面前畏難發(fā)愁、無所作為的情緒，樹立堅定信心、危機(jī)中尋找突破的新理念。讓職工明白，唯有不停步才能向前行、唯有真抓實(shí)干才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

開展傳統(tǒng)感恩教育。感恩，是人類最崇高的美德，是中華民族最優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化之一。在感恩教育活動中，該公司踐行“知感恩而天下寧，知感恩而企業(yè)興”的理念。在日常的管理中，始終堅持以人為本，制度管人管事的做法。在關(guān)愛關(guān)懷職工的工作上，總能讓職工感受到來自組織與領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷。通過領(lǐng)導(dǎo)有意識的親力親為，企業(yè)已初步形成了職工感恩父母、感恩企業(yè)、感恩同事、感恩崗位的良好氛圍。正是有了職工對企業(yè)感恩的這種情愫，讓其轉(zhuǎn)化成了職工不輕易離棄企業(yè)并與之長相守的依賴情結(jié)，這種情結(jié)就是激發(fā)職工迎難而上，攻堅克難的內(nèi)在動力。

開展安全思想教育。該公司黨委始終把安全思想教育作為一項(xiàng)長期性的重要任務(wù)，列入黨委工作的重要議事日程，貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作的全過程。在開展安全思想教育活動時，除傳統(tǒng)的教育形式外還積極延伸安全教育觸角，開展 “老安全談體會”、“工傷人員現(xiàn)身說法”、“夫妻攜手話安全”等活動，通過老人的柔情、工友的真情、家屬的親情，對職工進(jìn)行潛移默化、潤物無聲的引導(dǎo)教育，讓職工聽得進(jìn)，學(xué)得好，時刻牢記安全第一的宗旨。

開展法規(guī)法制教育。該公司黨委按照“普治并舉、整體部署、全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的工作思路，組織職工深入學(xué)習(xí)了憲法、《新安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等與職工群眾工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識。大力營造濃厚的法制宣傳輿論氛圍, 引導(dǎo)教育廣大職工遵法、守法、懂法，共建依法行事、依法維權(quán)的和諧礦區(qū)。

開展廉潔自律教育。該公司黨委利用黨課、黨員大會、觀看電教片、預(yù)防職務(wù)犯罪知識專題講座等形式，對黨員、干部，重要崗位人員有針對性地開展黨的宗旨意識和黨紀(jì)黨風(fēng)、正反兩方面典型和崗位職責(zé)教育，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)和制度的宣傳學(xué)習(xí)，對出現(xiàn)的問題做到早提醒、早教育、早預(yù)防和早制止，不斷增強(qiáng)黨員干部的自律意識和責(zé)任意識，自覺養(yǎng)成敬畏紀(jì)律、敬畏法律的習(xí)慣。在礦區(qū)大力打造廉潔教育室、專題宣傳欄、文化長廊等廉潔宣傳陣地，開展發(fā)送廉潔短信、征集廉潔格言、發(fā)放廉潔書籍等豐富多彩的活動，在礦區(qū)營造出濃厚的廉潔從業(yè)、誠信做人的氛圍。