操作技能考核主要考察運(yùn)值人員對設(shè)備或安全措施的操作技能，每年設(shè)定操作項目，由該公司安全管理部進(jìn)行考核。實(shí)操技能考試共設(shè)三道考題，均要求在規(guī)定時間內(nèi)完成，所有流程須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定完成，保證考核公平公正?？己爽F(xiàn)場，運(yùn)值人員精神飽滿，操作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。此次實(shí)操以考促學(xué)，以技促能，體現(xiàn)了運(yùn)值人員對技術(shù)精益求精的良好精神風(fēng)貌。

近年來，該公司以提升發(fā)電站運(yùn)維技能為目標(biāo)，大力開展理論測試和技能考核，有力激發(fā)了運(yùn)值人員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比技能的熱情，有效調(diào)動了企業(yè)職工技術(shù)練兵、崗位成才的積極性，培養(yǎng)了一批技術(shù)能手。

參與考核的運(yùn)值人員表示，要以黨的二十大精神為引領(lǐng)，弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面示范效應(yīng)和“師帶徒”效果，為加強(qiáng)該公司技能人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)新能源高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。