12月9日下午，八景煤業(yè)公司黨委書記在該公司安全辦公會上傳達(dá)12月4日新余礦業(yè)公司黨委“崗位描述”活動情況交流會精神后，對進(jìn)一步推動開展“崗位描述”活動進(jìn)行了再發(fā)動、再部署。

劉四新指出：開展“崗位描述”活動一要提高認(rèn)識?；顒拥拈_展對增強(qiáng)員工安全意識、提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮著積極而有效的作用，得到廣大干部員工的充分肯定和認(rèn)可；這個活動，不是一個運(yùn)動，更不是一陣風(fēng)一吹而過；我們要持之以恒將這個活動開展下去，使其成為安全思想教育的新常態(tài)，讓“崗位描述”的內(nèi)容，從最初的入眼、入耳到入心、入腦，以至達(dá)到入言入行，最終實(shí)現(xiàn)人人開口說話，人人都能過關(guān)。二要明確職責(zé)。開展“崗位描述”活動,誰也不能置身事外， 按照“黨委牽頭、行政參與、黨政同責(zé)、齊抓共管、分礦實(shí)施、人人參加”的原則，公司兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，公司班子成員掛點(diǎn)督導(dǎo)，各礦安全礦長、公司安全監(jiān)察部和黨工部，實(shí)行分片包干，分工負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量。三是精準(zhǔn)推進(jìn)。各單位要對開展此項(xiàng)活動進(jìn)行再發(fā)動、再部署，按照以點(diǎn)帶面、先易后難、先簡后繁、循序漸進(jìn)的原則，全面推進(jìn)，人人過關(guān)。在方法上要采取結(jié)對幫、親情幫、子女幫，配偶幫、協(xié)管幫和干部帶頭示范等形式實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。四是嚴(yán)格考核。各單位對活動的開展要重新制定計劃，建立激勵機(jī)制，加大推進(jìn)力度；各工區(qū)要建立專門臺賬，及時掌握員工過關(guān)情況；各礦安全礦長在每月要在公司召開的安全辦公會上，對活動開展情況和狀態(tài)進(jìn)行專題匯報，查找亮點(diǎn)和不足，制定改進(jìn)措施；在2016年，要把“崗位描述”活動開展情況列入安全千分制考核內(nèi)容，將工作開展得好壞與干部員工的收入掛鉤，考核小組進(jìn)行定期考核。

與會人員一致表示，一定要以兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)為引領(lǐng)，真正從思想上重視，從制度上保障，在行動上落實(shí)，自覺地把“崗位描述”工作放到重要的位置來抓，記在心上、扛在肩上、抓在手上，努力形成人人重視、主動參與、合力構(gòu)建以活動促安全、以安全促發(fā)展的新局面。