當(dāng)前，產(chǎn)能低、效益差、扭虧無(wú)望、屬于淘汰的煤企，在管理上與以往有很多的不同。比如在同一企業(yè)內(nèi)，有的礦井在生產(chǎn)、有的礦井在回收，有的礦井在停產(chǎn)，工作重點(diǎn)不同，考核標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一。為了保證生產(chǎn)礦井的安全生產(chǎn)，回收礦井的材料不丟失、不被盜，停產(chǎn)礦井的干部值班值守正常，該公司對(duì)干部全面實(shí)施以問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效為主要形式的責(zé)任追究制度，確保企業(yè)能平穩(wěn)過(guò)渡。

“問(wèn)責(zé)”。在推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”工作中，該公司對(duì)出現(xiàn)工作落實(shí)不力、推卸責(zé)任、弄虛作假、損害企業(yè)和職工利益等行為，將嚴(yán)厲追究相關(guān)人員責(zé)任，不斷提高各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力和約束力。

“問(wèn)廉”。在廉潔從業(yè)工作中，該公司對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，不能履行廉政承諾，違反中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問(wèn)題，以及在履行職責(zé)中假公濟(jì)私、以權(quán)謀私的不廉潔行為進(jìn)行問(wèn)廉，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。

“問(wèn)效”。在治理慵、懶、散工作中，該公司圍繞干部作風(fēng)建設(shè)開展問(wèn)效。把嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為工作的著力點(diǎn)，集中整治精神狀態(tài)差、工作不負(fù)責(zé)、辦事效率低、以及消極對(duì)待工作等問(wèn)題，始終保持懲戒問(wèn)責(zé)的高壓態(tài)勢(shì)，確保干部作風(fēng)硬朗、高效。