7月21日，英崗嶺煤礦在小禮堂隆重召開第二屆職工（會員）代表大會，來自礦屬各單位的92名代表聚集一堂，行使參政議政的民主權(quán)益，共商企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、生存發(fā)展大計。

新余礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席計爰啟到會祝賀，隨同人員有公司工會副主席李良飛。

在熱烈的掌聲中，計爰啟致了賀詞，他在致辭中就當前英崗嶺煤礦去產(chǎn)能及企業(yè)轉(zhuǎn)型工作提出三點要求，一是準確認識當前面臨的形勢，審時度勢，理解并融入去產(chǎn)能工作。目前，煤炭企業(yè)面臨的大環(huán)境十分嚴峻，雖然煤價近期有所上升，但基礎(chǔ)依然十分脆弱，更為嚴峻的是，新余礦業(yè)公司所屬的礦井大多面臨井型小，煤炭賦存條件差和資源枯竭的問題，抵御風險的能力十分薄弱，慶幸的是，黨和國家及省政府及時出臺了針對煤炭去產(chǎn)能政策，這是一場“及時雨”，將有效緩解我們面臨的困難，全體職工對此都要準確理解，認真理會；二是要抓好下一階段民主管理，真抓實干，團結(jié)職工，共識共為。去產(chǎn)能工作是一項嚴肅的政治任務(wù)，當前的工作重點就是把政策推進好，落實好。安置工作一定要公開透明，及時張榜公布，有條件的單位要在本網(wǎng)站上予以公開，接受廣大職工群眾監(jiān)督。職工安置階段的民主管理要圍繞礦務(wù)公開工作扎實開展，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政實施、工會考核、紀委監(jiān)督、全員參與”的原則，明確責任分工，通力合作，并且要在充分聽取群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，對工作及時優(yōu)化和改進，維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)在內(nèi)的各項民主權(quán)利；三是要關(guān)心職工群眾基本生活，多措并舉，提升和推進精準幫扶力度。企業(yè)將進一步去產(chǎn)能，但我們對困難職工的關(guān)注絲毫不能懈怠，要與當?shù)鼐蜆I(yè)部門對接，推進職工再就業(yè)，對困難職工重新摸底，登記建檔造冊，及時申請報送地方困難職工幫扶系統(tǒng)，爭取社會化幫扶，同時，公司兩級工會也要積極籌措資金用于精準幫扶困難職工。

礦長胡冬平在會上作了行政工作報告，他在報告中提出了英崗嶺煤礦今年的奮斗目標：確保東村分礦生產(chǎn)安全和橋二分礦材料設(shè)備回收安全，堅決實現(xiàn)安全年，原煤產(chǎn)銷量8萬噸，效益控虧1730萬元，質(zhì)量標準化達三級，橋二分礦和東村分礦做到安全、有序、穩(wěn)定去產(chǎn)能，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定，全力保障轉(zhuǎn)型項目落地。

礦黨委書記、紀委書記、工會主席席云輝在會上作了工會工作報告，并對會議作了總結(jié)講話。

大會選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會。