近年來，八景煤業(yè)公司黨委充分發(fā)揮企業(yè)黨建優(yōu)勢，持續(xù)推動“黨建+”工作思路，通過黨建引領(lǐng)破解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展難點，在項目調(diào)研、可行性分析、項目申報與籌建環(huán)節(jié)上持續(xù)發(fā)力，加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展速度。

以“黨建+防疫”，發(fā)揮黨員作用。今年春節(jié)面對突如其來的新冠疫情，八景煤業(yè)黨委主動作為,貫徹落實中央、省委、省投資集團和新余礦業(yè)公司的各項疫情防控工作部署，發(fā)動礦區(qū)在職黨員干部擔負起礦區(qū)疫情防控任務(wù)，在礦區(qū)成立了八景煤業(yè)礦區(qū)抗擊疫情志愿者臨時黨支部，發(fā)動在崗和礦區(qū)的黨員積極參加社區(qū)疫情志愿服務(wù)隊，共登門入戶采集疫情信息680余戶，2500余人，登記外來人員600余人，確保了礦區(qū)的平安穩(wěn)定，贏得了礦區(qū)職工群眾的好評。發(fā)動黨員干部職工向江西省紅十字會捐贈9276元。

以“黨建+管理”，提升企業(yè)顏值?！叭椫贫取备母镆詠恚e極落實習近平總書記“五好干部”標準，堅持把政治標準放在首位，注重準確識人、因事?lián)袢?，人崗相適的原則，公開選聘中層干部6名，完成系統(tǒng)內(nèi)調(diào)3人，推薦班子成員1人。2019年11月成立干部檔案審核小組，對涉及工作時間、工作履歷、入黨時間、招工登記表、學歷證明等材料進行全面核實與查驗，并在上級指定時間完成干部檔案審查。

為增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，與支部書記簽訂《2020年度八景煤業(yè)公司黨支部記履行全面從嚴治黨主體責任責任書》，與中層以上干部簽訂《黨員干部廉潔從業(yè)承諾書》，形成廉潔從業(yè)的長效機制。組織開展“不忘初心，牢記使命”專題組織生活會及“揚正氣、樹清風、強擔當、促發(fā)展”為主題的專題組織生活會，引導黨員勇?lián)?、敢作為，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。積極發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用，擔負起“把方向、管大局、保落實”的職責。組織召開公司黨委會21次，研究“三重一大”事項10項。

以“盤活存量，實現(xiàn)增收”的工作思路，解決企業(yè)在資產(chǎn)處置、盤活存量經(jīng)營管理等方面問題，優(yōu)化存量資產(chǎn)，通過公開招標處置廢舊物資及盤活存量資產(chǎn)收入共計122.55萬元。不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展營造了良好勢頭。

積極推進“抓管理、促提升”活動，建立企業(yè)文化、廉政文化、管理理念、安全文化等宣傳陣地，全面提升企業(yè)形象。

以“黨建+項目”，提升發(fā)展速度。2015年6月，投資1.38億元，總設(shè)計年均發(fā)電量1894萬度，首個20MWp光伏發(fā)電項目落在八景煤業(yè)，從籌建到并網(wǎng)僅用了半年時間，39萬平方米蔚藍的光伏板，在礦山閃耀出新的生機，實現(xiàn)從淘汰落后產(chǎn)能到發(fā)展綠色產(chǎn)能的蛻變。截止2020年12月底，共發(fā)電9980.06萬度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級開啟了新的征程。   

2020年，該公司充分利用在光伏發(fā)電的技術(shù)管理能力與運維方面的優(yōu)勢，多次到高安知名陶瓷企業(yè)進行調(diào)研，以強企強優(yōu)強聯(lián)的合作共贏模式，積極推進30兆瓦屋面光伏建設(shè)和10兆瓦風電項目準備工作。30兆瓦屋頂分布式光伏發(fā)電項目已被列為高安市重大項目，成為新余礦業(yè)公司在做強新能源板塊進程中首個屋頂光伏發(fā)電項目，項目建成后預(yù)計年利潤可達700萬元。為新余礦業(yè)發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

以“黨建+強基”，提升標準建設(shè)。按照省投資集團、新余礦業(yè)公司黨委提出的“四個方面定標準，六個方面立規(guī)范，一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”的總體要求，積極推進基層黨建“三化”建設(shè)工作，堅持“雙向進入，交叉任職”領(lǐng)導體制，落實“四個同步”“四個對接”。2019年12月通過召開第一次黨代會選舉產(chǎn)生5名黨委委員、3名紀委委員，切實做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步部署、同推進。積極推進離退休、解除勞動合同黨員移交工作，開展黨員檔案清查、整理、補辦工作，在冊黨員人數(shù)從125人減少為46人，移交黨員79人。

通過召開政工列會，把“三化”建設(shè)作為基層黨建“一號工程”、“書記工程”，形成上下推動、齊抓共創(chuàng)的良好局面，按照“五個一”標準完善黨員活動室、黨員公開承諾欄、組織結(jié)構(gòu)圖等相關(guān)制度，做到“七個上墻”，在支部規(guī)范化建設(shè)中，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、黨員年審和民主評議黨員等制度，確保了各支部規(guī)范開展各項組織生活。一年來，共開展組織生活127次，30名黨員注冊使用黨建云，在崗黨員全部實現(xiàn)線上繳費。全面推進支部標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，實現(xiàn)黨務(wù)三網(wǎng)數(shù)據(jù)同步。

以“黨建+民生”，維護礦區(qū)穩(wěn)定。積極維護職工權(quán)益，今年報送了25名工傷人員參加護理等級鑒定，幫助3名矽肺人員鑒定到部分護理，為解除勞動合同人員辦理續(xù)交個人醫(yī)保，讓職工群眾能感受到組織的溫暖。工會開展金秋助學15人，幫扶助學金54100元。在春節(jié)期間開展了扶貧送溫暖工作，積極籌集資金，爭取了扶貧資金116400元，走訪了103名困難職工。成立了以黨政領(lǐng)導為組長的應(yīng)急處置小組，在全公司范圍內(nèi)開展了2次信訪突出問題和重大不穩(wěn)定因素排查工作。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，在各留守礦井建立維穩(wěn)信息員制度，確保了礦區(qū)的安全穩(wěn)定。