天河煤礦現(xiàn)有非在崗黨員51名，為健全非在崗黨員管理運(yùn)行機(jī)制，引導(dǎo)非在崗黨員“離崗不離黨”，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，天河煤礦結(jié)合實(shí)際，從四個(gè)方面加強(qiáng)非在崗黨員的管理。

一是為非在崗黨員“安家”，將51名非在崗黨員分別編入黨總支下屬的三個(gè)黨支部中，每個(gè)黨支部都建立了黨員微信群，通過信息每個(gè)黨員在網(wǎng)上參加黨支部的組織活動(dòng)。同時(shí)，黨總支還制定了非在崗黨員管理制度。

二是建立登記建檔制度，為非在崗黨員建立花名冊(cè)，記錄其家庭住址、電話號(hào)碼、家庭狀況、再就業(yè)情況等信息，做到黨組織和黨員之間“溝通有橋梁，訴求有渠道”，消除了黨建工作的空白點(diǎn)。

三是建立聯(lián)系匯報(bào)制度，非在崗黨員與所在黨組織建立經(jīng)常性的聯(lián)系，確保非在崗黨員不游離于黨組織之外，消除黨員教育管理中的“盲點(diǎn)”。

四是建立定期組織生活會(huì)制度，從實(shí)際出發(fā)，每個(gè)支部每月召開一個(gè)支部微信群主題黨日活動(dòng)，支委會(huì)向黨員報(bào)告工作，制定工作計(jì)劃，交流思想，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，增加黨組織的凝聚力。