11月25日下午，八景煤業(yè)公司召開崗位競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)，并傳達(dá)了新余礦業(yè)公司改革創(chuàng)新三年行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)的會(huì)議精神。公司班子成員以及中層以上干部出席會(huì)議。會(huì)議由支部書記、公司經(jīng)理劉四新主持。

為積極響應(yīng)新余礦業(yè)公司改革創(chuàng)新三年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)的工作部署，深化人事管理制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)干部管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，經(jīng)公司支委會(huì)研究，決定在公司內(nèi)部公開選拔中層正職管理人員，成立崗位競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《中層正職崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，該方案分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考察、討論決定、公示和聘任等環(huán)節(jié)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，中層管理人員競(jìng)聘上崗是省投集團(tuán)、新余礦業(yè)公司改革創(chuàng)新三年行動(dòng)中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是八景煤業(yè)選人用人的一次重要嘗試，實(shí)行競(jìng)聘上崗是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)最有效的途徑，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。
會(huì)議要求，要講政治顧大局，中層干部競(jìng)聘上崗是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)競(jìng)聘上崗的重大意義，確保競(jìng)聘上崗的各項(xiàng)工作順利展開；要勇于參與敢擔(dān)當(dāng)，做好競(jìng)聘上崗的宣傳引導(dǎo)與組織發(fā)動(dòng)工作，號(hào)召符合競(jìng)聘崗位的干部踴躍報(bào)名競(jìng)聘，要珍惜現(xiàn)有的工作平臺(tái)，充分展現(xiàn)自我能力與水平，通過競(jìng)聘把德才兼?zhèn)洹⑾敫墒履芨墒碌暮酶刹窟x拔出來；要講規(guī)矩守紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，落實(shí)落細(xì)《中層正職崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，以競(jìng)聘上崗為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)干部能上能下的選人用人機(jī)制，為“想干事、能干事、干成事”的干部提供展現(xiàn)能力、激發(fā)潛能的平臺(tái)。

會(huì)后，公司班子成員分別對(duì)《競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》和競(jìng)聘崗位的的資格與條件進(jìn)行了說明，并做了表態(tài)發(fā)言。