今年以來，英崗嶺煤礦東村分礦機電區(qū)在開展員工崗位練兵、技術(shù)比武活動中，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，大膽創(chuàng)新練兵比武形式，把開展練兵比武活動的重點放在現(xiàn)場技術(shù)操作項目上，從而避免了理論和實際操作脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。

強化綜合技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。根據(jù)員工各專業(yè)崗位特點，組織技術(shù)骨干以“傳、幫、帶”的方式，對不同崗位人員進行綜合培訓(xùn)，即電工技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)鉗工技術(shù)，鉗工學(xué)習(xí)掌握電工方面知識，車工學(xué)鉚工技術(shù)，鍛工要學(xué)銑工技術(shù)，通過互幫互帶，互學(xué)互促，使每一名技術(shù)人員掌握多門技藝，向復(fù)合型人才方向發(fā)展，隨時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

開辟現(xiàn)場培訓(xùn)基地，開展崗位技術(shù)練兵。以井下現(xiàn)場機電設(shè)備維修，故障處理、設(shè)備搬遷、安裝等為培訓(xùn)基地，強化現(xiàn)場崗位實際操作練兵，用實戰(zhàn)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員積極主動鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，練就一技之長。

領(lǐng)導(dǎo)包保，提升技能，實現(xiàn)電、鉗、維修等工種一體化培訓(xùn)工程。按照工種性質(zhì)不同，將機電技術(shù)人員分成若干個小組，分別由區(qū)長、支部書記、副區(qū)長、技術(shù)員等管理人員進行包組掛靠，重點負(fù)責(zé)理論知識學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)練兵、技術(shù)比武，幫助員工提高理論知識和操作水平。對車工、鉚工等技術(shù)人員要求每星期上交一件自己親手加工的作品，根據(jù)作品情況區(qū)隊組織人員進行針對性分析點評，幫助他們提升業(yè)務(wù)技能；

同時，該區(qū)還不斷創(chuàng)新崗位技術(shù)練兵成果考核模式，變理論試卷答題為現(xiàn)場技術(shù)操作、故障排查答辯，使員工的專業(yè)技術(shù)綜合素質(zhì)明顯提高。

目前，該區(qū)通過參加礦、公司級各類技術(shù)比武，已經(jīng)涌現(xiàn)出技術(shù)操作能手6人，取得高級工以上技術(shù)職稱16人，技術(shù)操作水平得到了極大的提高。