進(jìn)入四季度以來，天河煤礦重拳出擊，強(qiáng)化安全問責(zé)、倒逼問責(zé)的監(jiān)管機(jī)制，始終把安全生產(chǎn)的底線貫穿到日常工作中。

針對安全管理中還存在的主體意識不強(qiáng)、不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)等問題，該礦黨委以六必問責(zé)為抓手實(shí)現(xiàn)三個安全：失職問責(zé)，對安全監(jiān)管行為履職不到位的必須進(jìn)行問責(zé)；敷衍問責(zé)，對解決現(xiàn)場隱患不力推諉扯皮的行為要進(jìn)行問責(zé)；亂為問責(zé)，對違章指揮未執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定的行為要進(jìn)行問責(zé)；質(zhì)量問責(zé)，對施工質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，造成劣質(zhì)工程的事件要進(jìn)行問責(zé)；教育問責(zé)，對不向職工傳授安全知識及作業(yè)規(guī)程的態(tài)度要進(jìn)行問責(zé)；事故問責(zé)，對所有發(fā)生的大小事故都要對相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)。通過問責(zé)實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全、操作行為安全、職工生命安全。

該礦安全問責(zé)形式多力度大，從誡勉談話直至撤職處理。礦紀(jì)委把安全問責(zé)責(zé)任追究列入效能監(jiān)察主要項(xiàng)目之一，會同職能部門對日常檢查出來的問題和安全隱患全面掃描，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的安全問責(zé)力度，對責(zé)任事故按照程序進(jìn)行分析、問責(zé)、處理、通報(bào)，并在相關(guān)會議上說明問題。井上下每一道工序和環(huán)節(jié)，凡人為對質(zhì)量或安全造成的不利影響，都要對事故責(zé)任者所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)，追究事故發(fā)生現(xiàn)場有關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)干部的連帶責(zé)任，10月份以來，對“三違”及責(zé)任者罰款達(dá)24800元，并將處理結(jié)果與中層干部績效考核直接掛鉤，同時免去（調(diào)整）了五名中層干部的職務(wù)。

通過安全問責(zé)，礦屬各單位嚴(yán)抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，完善制度措施，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)良性發(fā)展態(tài)勢，提高了職工的安全意識，培養(yǎng)職工和執(zhí)行規(guī)章制度自覺性， 促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)完成，提高了經(jīng)濟(jì)效益。