臨近年末，花鼓山煤業(yè)公司山南礦自10月啟動崗位描述活動以來，不斷推進該項活動，在全礦深入開展全員崗位描述活動，強化安全主體意識，夯實安全基礎工作。

活動由礦統(tǒng)一安排，礦機電區(qū)、回采二區(qū)10月試點啟動，11月全礦深入開展，崗位描述根據安全生產實際情況，內容包括：崗位職責、作業(yè)環(huán)境、設備概括、崗位操作、應急處理和避險方法等六個方面；描述內容標準化：統(tǒng)一規(guī)范“描述文本”，崗位不同，述說側重，要義準確，簡明扼要；推進方式多樣化：礦采用示范推動，集中過關和現場描述相結合的方式漸次推進，組織各支部書記到機電區(qū)觀看崗位描述演練，礦推選人員到其他工區(qū)巡回描述，各工區(qū)利用周安全學習先易后難，集中描述，人人過關。與此同時，礦部組織專人及跟帶班干部、工團查崗到現場督查崗位描述，并形成一種機制，讓崗位描述成為一項常規(guī)工作；崗位描述效果延伸化，為了達到實際效果，礦部組織開展員工安全作業(yè)行為自查、互查和巡查等活動，利用進班會、安全學習日、查崗和安全互動等方式，展開安全不良行為、違章現象及危害大討論，用典型事例警醒，用身邊違章案例觸動，營造遵章作業(yè)可敬，違章作業(yè)可責的氛圍，達到腦、口、手相一致，應知、應會、篤行，喚醒強化每一個員工安全思想意識，培養(yǎng)每一個員工自我保安良好習慣，為礦安全生產構筑一條穩(wěn)固防線。