為切實強化安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮干部在安全生產(chǎn)工作中的主體責任，消除生產(chǎn)過程中各類安全隱患和違章行為，使干部員工在安全生產(chǎn)管理工作中相互監(jiān)督、相互制約，形成安全管理“自保、聯(lián)保、互保”三位一體的安全管理機制，英崗嶺煤礦東村分礦按照“黨政同責、一崗雙責、重心下移、責任落實、齊抓共管、指導到位”的工作原則，在全礦范圍內(nèi)推行領導干部安全包保責任制。

該礦在安全包保責任制劃分中，采取礦對區(qū)、區(qū)對班、干部對員工一級對一級負責的包保形式在區(qū)隊、班組、個人進行層層安全包保。 

一是包宣傳教育到位。對所包保的區(qū)隊、班組、個人進行現(xiàn)場教育，指導安全生產(chǎn)工作，及時準確地貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的會議、文件、指示精神，各項安全制度和措施，確保各項工作宣傳發(fā)動和安全教育落實到位。如果所包保的區(qū)隊、班組、個人發(fā)生安全問題，必須及時到現(xiàn)場解決實際問題，分析事故原因。區(qū)隊干部所包保的員工個人，每月應有不少于8次談心家訪記錄，詳細了解員工思想動態(tài)，有的放矢地做好員工的思想工作，解除其后顧之憂。

二是包保安全管理到位。包保干部要參加包保區(qū)隊、班組的生產(chǎn)總結會、安全分析會、隱患排查通報會等各項安全專題會議，幫助查找安全隱患和問題。如果包保區(qū)隊、班組或個人發(fā)生工傷、嚴重“三違”、一級非人身事故，包保干部要承擔相應的連帶責任，接受經(jīng)濟處分，并參與事故的分析調(diào)查，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，協(xié)助制定出相應的防范整改措施。

三是包質(zhì)量達標到位。對所包保單位和人員的工程質(zhì)量和工作質(zhì)量負責監(jiān)督，掌握其質(zhì)量達標情況，促進區(qū)隊、班組、個人質(zhì)量標準化水平不斷提高，為安全生產(chǎn)管理工作打下良好基礎。