9月28日，公司黨委組織理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平重要文章《毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)》；深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《中華人民共和國(guó)簡(jiǎn)史》、《社會(huì)主義發(fā)展簡(jiǎn)史》、《改革開放史》、《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》等篇章，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理計(jì)爰啟主持學(xué)習(xí)會(huì)，公司黨委委員、紀(jì)委書記陳曉峰作學(xué)習(xí)交流發(fā)言。

計(jì)爰啟指出，進(jìn)入四季度，廣大黨員干部要把黨史學(xué)習(xí)教育與大干90天、決戰(zhàn)四季度、圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持學(xué)史增信、學(xué)史力行，確?！笆奈濉遍_局之年開好局、起好步。

計(jì)爰啟強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化黨建之基，提升“一心向黨”的政治能力；要以全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”為契機(jī)，對(duì)標(biāo)對(duì)表“回頭看”要求、科學(xué)把握節(jié)奏、進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任；要對(duì)標(biāo)檢視“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效、解難題補(bǔ)齊短板、建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等七方面內(nèi)容，進(jìn)一步深化和提升公司抓好黨建工作的思路、舉措；要堅(jiān)持“學(xué)”為先，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，自覺以新思想定向領(lǐng)航、向新思想尋策問(wèn)道。

計(jì)爰啟要求，要擔(dān)當(dāng)發(fā)展之責(zé)，提升“一抓到底”的落實(shí)能力；要對(duì)照年中工作會(huì)會(huì)議精神，按照“十大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)八景10兆瓦風(fēng)電項(xiàng)目、東村8兆瓦光伏項(xiàng)目建設(shè)；要圍繞重點(diǎn)任務(wù)抓推進(jìn)，聚焦重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，全力突破羅斯福光伏二期20兆瓦開工建設(shè)的瓶頸問(wèn)題；英礦新型墻體材料公司強(qiáng)化管理、“紅梅一品花苑”項(xiàng)目年底竣工驗(yàn)收，要確保按時(shí)按質(zhì)按量完成；要強(qiáng)化工作調(diào)度，加大土地確權(quán)力度，加快項(xiàng)目可研、建設(shè)力度，抓好工作統(tǒng)籌，協(xié)同推進(jìn)，形成合力；要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革創(chuàng)新三年行動(dòng)，堅(jiān)持三項(xiàng)制度改革，提高改革發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、針對(duì)性。

計(jì)爰啟強(qiáng)調(diào)，要用好督考問(wèn)責(zé)，提升“一錘定音”的駕馭能力；領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭攻堅(jiān)克難，帶頭沖鋒在前，形成以上率下沖刺、真抓實(shí)干決戰(zhàn)的濃厚氛圍；各分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)督導(dǎo)責(zé)任，對(duì)分管的每一項(xiàng)工作任務(wù)都要建立起時(shí)間倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任倒查“三項(xiàng)機(jī)制”；紀(jì)委和黨工部要對(duì)責(zé)任意識(shí)淡薄、工作不力的干部問(wèn)責(zé)；在全公司形成“上下齊心，大干四季度，決勝全年”的濃厚氛圍。